ABC CLUB

“Starbucks – เมื่อวัฒนธรรมองค์กรเริ่มจากการตั้งคำถามว่า ‘คุณสบายดีไหม?’” เรื่องจริงขององค์กรที่เติบโตทั่วโลก ด้วยหัวใจคือการ “ดูแลคนก่อนขายกาแฟ” … Howard Schultz ซีอีโอผู้สร้าง Starbucks ให้กลายเป็นแบรนด์ระดับโลก ไม่ได้เริ่มจากการถามว่า “จะขายกาแฟอย่างไรให้ได้กำไร?” แต่เริ่มจากคำถามว่า… “เราจะสร้างสถานที่ ที่คนรู้สึกมีคุณค่า เหมือนอยู่บ้านได้ไหม?” …

การใช้ Daily Stand-Up Meeting เพื่อบริหารทีมให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น . ในโลกการทำงานปัจจุบันที่รวดเร็วและมีความเปลี่ยนแปลงอยู่เสมอ การสื่อสารในทีมเป็นหัวใจสำคัญที่ทำให้การทำงานประสบความสำเร็จหรือสะดุดได้ง่าย หนึ่งในเครื่องมือที่เรียบง่ายแต่ทรงพลังคือ Daily Stand-Up Meeting หรือ “การประชุมยืนสั้นประจำวัน” ที่ใช้เวลาเพียง 10–15 นาที แต่สามารถสร้างการเชื่อมต่อและความเข้าใจในทีมได้อย่างมหาศาล …. รูปแบบของ

“คาซูโอะ อินาโมริ – พระและผู้บริหาร ผู้เปลี่ยนองค์กรด้วยปรัชญาแห่งหัวใจ” . คาซูโอะ อินาโมริ (Kazuo Inamori) เป็นผู้ก่อตั้งบริษัท Kyocera และอดีตผู้บริหารสายการบิน JAL (Japan Airlines) ที่น่าทึ่งคือ เขาเป็นนักธุรกิจผู้ประสบความสำเร็จระดับประเทศ และกลายมาเป็นพระในบั้นปลายชีวิต แต่ที่ยิ่งน่าทึ่งกว่าคือ

#ข่าวสาร #หลักสูตรอบรม สัปดาห์นี้อ.ของทาง ABC Club ไปทำอะไรกันมาบ้าง วันอังคาร อ.มอน และอ.เอิร์ธ ไปจัดอบรมเรื่อง DOMINO Business Game Strategy & Leadership through game for Talent

BZ-SCORE แบบประเมินสุขภาพองค์กรธุรกิจรอบด้าน https://bit.ly/BZSCORE พัฒนาโดย บริษัท เอบีซี คลับ จำกัด ผู้เชี่ยวชาญด้านการพัฒนาองค์กร มาตลอด 14 ปี เราช่วยคุณ ประเมิน 7 ด้านการบริหารองค์กร ได้แก่ B – Business

หน้าที่ ของ พวกเรา คือ ส่งต่อ ความรู้ ให้ รุ่นถัดไป และ หน้าที่ ของ ผม ในวันนี้ คือ ทำให้ น้อง ๆ มัธยม “รู้จักกัน มากขึ้น”

#ข่าวสาร #หลักสูตรอบรม สัปดาห์นี้อ.ของทาง ABC Club ไปทำอะไรกันมาบ้าง วันอังคาร อ.มอน มาจัดกิจกรรม Innovation Cafe ให้กับพี่ๆ ผู้บริหาร The Mall Group ได้ปล่อยไอเดีย มาโลดแล่น ในคาเฟ่ อ.เอิร์ธ

Team Lab Thailand ทีม เรา พร้อม พา ทีม ของ คุณ ให้ เป็น ทีม We are Team to help YOUR TEAM

#ข่าวสาร #หลักสูตรอบรม สัปดาห์นี้อ.ของทาง ABC Club ไปทำอะไรกันมาบ้าง วันอังคาร อ.มอน และอ.เอิร์ธ มาจัดอบรมเรื่อง The POWER of EMPATHY for Talent ให้กับทาง Thonburi Panich วันพุธ

#ข่าวสาร #หลักสูตรอบรม สัปดาห์นี้อ.ของทาง ABC Club ไปทำอะไรกันมาบ้าง วันพุธ อ.มอน และอ.นีท ไปจัดอบรมเรื่อง Conflict to Collaboration ให้กับทาง SCB วันศุกร์ อ.มอน และอ.ซูม ไปจัดอบรมเรื่อง Strategic

แค่ผิดพลาด = คนไม่ดี เลยหรอ? คือว่า บางครั้งคนเราก็เผลอ รู้สึกว่า คนนี้ ทำผิด เลยเผลอมองเขาไม่ดีมากเกินความเป็นจริง ทำไมคนเราถึงเป็นแบบนั้น ? สิ่งที่อธิบายได้คือ เพราะคนเรามีอคติในการมองคน โดยเฉพาะกับคนผิด เช่น เนี้ยๆ คนนี้เขาทำผิด – ฉันก็ว่า

วันนี้ รู้สึกแบบนี้ไหม? อุ้ย ไม่อยากตื่นมาทำงานเลย อุ้ย เบื่อเช้าวันจันทร์จัง ….. บางครั้ง การไม่อยากไป ไม่อยากเผชิญหน้ากับงาน อาจจะเป็นเพราะ เรามีความเครียดบางอย่างในงานก็ได้นะ ดังนั้น ถ้าเรา/น้องในทีมรู้สึกแบบนี้ ลองมาสำรวจความเครียดในการทำงานกัน (ไม่ทีค่าใช้จ่าย) ว่า ฉันมีความเครียดในการทำงานซ่อนอยู่ไหมนะ ไม่ว่าจะเป็นด้าน งานที่เผชิญอยู่

#ข่าวสาร #หลักสูตรอบรม สัปดาห์นี้อ.ของทาง ABC Club ไปทำอะไรกันมาบ้าง วันอังคาร อ.มอน และอ.หนิง ไปจัดอบรมเรื่อง Critical Thinking for Complex Problem Solving for Managerial Level ให้กับทาง

#ข่าวสาร #หลักสูตรอบรม สัปดาห์นี้อ.ของทาง ABC ไปทำอะไรกันมาบ้าง วันจันทร์ อ. มอน และอ. นีทไปจัดอบรมเรื่อง Conflict to Collaboration for Talent ให้กับทาง SCB Call Center รุ่นที่

ใกล้ถึงเวลาให้ Feedback ทีมตอนสิ้นปีแล้ว จะ Feedback อย่างไรดีนะ ? ชวนมาหา how to Feedback กับอ.เอิร์ธ กันค่ะ …… Feedback เป็นวิธีการที่จะช่วยให้การทำงานร่วมกันนั้นราบลื่นขึ้น เพราะเราจะรู้ว่าเราควรเพิ่ม ลด ระวัง หรือหลีกเลี่ยงจุดไหนในการทำงานของเรา

บางครั้งก็ต้องให้ Feedback ก็เป็นเรื่องลำบากใจ เพราะบางอย่างอาจจะเป็น “ข่าวร้าย” สำหรับเขา เช่น “ไม่ได้โบนัส KPI ตก Performance ตก” ….. แล้วเราที่ต้องเป็นคนให้ FeedBack จะทำอย่างไรดีนะ? ลองมาหาคำตอบในมุมอ.นีท กันค่ะ …. เวลาที่เราต้องพูดเรื่องร้ายๆ

#ข่าวสาร #หลักสูตรอบรม สัปดาห์นี้อ.ของทาง ABC ไปทำอะไรกันมาบ้าง วันศุกร์ อ. มอน อ.เอิร์ธ อ.ต้อ และอ.ตาล ไปจัดอบรม Business Thinking via Business Game for Talent ให้กับทาง

ดูแลใจอย่างไร ในวันที่ feedback ไม่ดีดั่งใจ 1 Don’t Get Defensive อย่าตั้งการ์ดรับทันที หลังจากได้ยิน feedback บางครั้งใจเราอาจเริ่มต่อต้าน เริ่มรู้สึกนอยด์ แต่เราไม่จำเป็นต้องแสดงออกให้รู้ สิ่งที่เราทำได้คือแสดงให้เห็นว่าเราตั้งใจฟัง และถ้ามีความคิดทางลบแว่บเข้ามา ให้รีบหยุดความคิดนั้นแล้วหันมาคิดว่า เราจะรับผิดชอบต่อการกระทำของเราอย่างไร พยายามเรียนรู้จากสิ่งที่คนอื่นมองงานของเรา ถือเป็นโอกาสในการปรับปรุงงาน

How to ชวนน้อง ๆ ในทีม ตั้งเป้าหมาย โดย Dr.Nipat #ODMaster #StrategicFacilitator สำหรับผม นั้น การตั้งเป้าหมาย ที่ ผม และ ทีมงาน ตั้งเป้าหมายปีหน้า กัน จำเป็น

#ข่าวสาร #หลักสูตรอบรม สัปดาห์นี้อ.ของทาง ABC Club ไปทำอะไรกันมาบ้าง วันอังคาร อ.มอน และอ.เอิร์ธ ไปจัดอบรมเรื่อง Strategic Thinking Concept & Apply for Talent ให้กับทาง BST Bangkok