Organization Development

Blog

Appreciative Inquiry เพื่อองค์กรแห่งการเรียนรู้ (9)

Appreciative Inquiry  บทความนี้ ถูกคัดลอก และนำมาอธิบายซ้ำ เครดิต ดร.ภิญโญ รัตนาพันธุ์ ผู้ก่อตั้ง AITHAILAND https://www.gotoknow.org/posts/319052   Appreciative Inquiry เพื่อองค์กรแห่งการเรียนรู้ ต่อเรื่อง SWOT ครับ หลายๆครั้งผมพบว่าคนเรา หรือองค์กรของเรา

Read More
Blog

Appreciative Inquiry เพื่อองค์กรแห่งการเรียนรู้ (6)

Appreciative Inquiry  บทความนี้ ถูกคัดลอก และนำมาอธิบายซ้ำ เครดิต ดร.ภิญโญ รัตนาพันธุ์ ผู้ก่อตั้ง AITHAILAND https://www.gotoknow.org/posts/318641   Creative KPI  ต่อจากตอนก่อนครับ เรื่อง KPI นี่เวลาทำในองค์กรที่มีคนจำนวนมาก มักใช้ KPI

Read More
Blog

AI for LO (1) – From Play to Work

Appreciative Inquiry  บทความนี้ ถูกคัดลอก และนำมาอธิบายซ้ำ เครดิต ดร.ภิญโญ รัตนาพันธุ์ ผู้ก่อตั้ง AITHAILAND https://www.gotoknow.org/posts/318030 Appreciative Inquiry เพื่อ Learning Organization – From Play to Work

Read More
Blog

คุณคิดว่า คำว่า โชคดี มาจากอะไร

Appreciative Inquiry กับ ปัญหาชีวิต โดย อ.นิพัฒน์ ชัยวรมุขกุล (ALMON) กรรมการบริหาร บริษัท ABC CLUB จำกัด Tel: 080-419-8224 clubpattana@hotmail.com www.facebook.com/clubpattana   เมื่อไม่นาน มานี้ มีคนเข้ามาขอคำปรึกษาผม

Read More
Blog

Appreciative KM ที่คณะทันตแพทย์ มข

Appreciative KM ที่คณะทันตแพทย์ มข. (1)    Appreciative Inquiry  บทความนี้ ถูกคัดลอก และนำมาอธิบายซ้ำ เครดิต ดร.ภิญโญ รัตนาพันธุ์ ผู้ก่อตั้ง AITHAILAND  ความสุขในวันทำงาน  ผมไปช่วยจัด KM โดยใช้

Read More
BlogBook

AI กับพื้นฐานนำคำเดียวคือ (Believe ใช้ใจเชื่อ)

AI กับพื้นฐานนำคำเดียวคือ  (Believe ใช้ใจเชื่อ) โดย วชิราพร ชัยวรมุขกุล (J) กรรมการบริหาร บริษัท ABC CLUB จำกัด Tel: 089-712-7172 clubpattana@hotmail.com www.facebook.com/clubpattana สวัสดีค่ะ บทความนี้ เป็นการถอดเทป ถอดบทเรียนมาจาก

Read More
BlogBook

Why OD : ทำไมจะต้องพัฒนาองค์กร

Why OD : ทำไมจะต้องพัฒนาองค์กร โดย ดร.นิพัฒน์ ชัยวรมุขกุล (ALMON) ที่ปรึกษาพัฒนา องค์กร-คิด-ฉลาด Intellectual Business Consultant , clubpattana@hotmail.com Tel 080-419-8224 นอกจากคำถามที่ว่า “การพัฒนาองค์กรอย่างจริงจัง” คืออะไร

Read More
BlogBook

AI เปลี่ยนจุดแข็ง เป็นจุดแกร่ง : นิยามของปัญหา

Appreciative Inquiry กับ นิยามของปัญหา โดย อ.นิพัฒน์ ชัยวรมุขกุล (ALMON) กรรมการบริหาร บริษัท ABC CLUB จำกัด Tel: 080-419-8224 clubpattana@hotmail.com www.facebook.com/clubpattana เวลาที่ต้องทำงานอะไรบางอย่าง เราเคยเจอ “ปัญหา”

Read More
Clip

CLIP พัฒนาไร้ขีดจำกัด

คลิป รายการ Free Style By Dr.Ek ตอน พัฒนาธุรกิจไร้ขีดจำกัดด้วยทุนทางปัญญา รายการพูดคุยกับ ดร.เอกฤทธิ์ แห่ง www.tiptalk.tv ในหัวข้อ พัฒนาธุรกิจไร้ขีดจำกัดด้วยทุนทางปัญญา ใช้ ทุนทางปัญญา ค้นหาทุนมนุษย์ เชื่อมโยงด้วยทุนทางสังคม และ สร้างทุนทางโครงสร้าง เพื่อการพัฒนาองค์กรก้าวกระโดด

Read More
BlogClip

CLIP Organization 3.0

คลิป รายการ Trainer Talk  รายการพูดคุยกับ ดร.เอกฤทธิ์ แห่ง www.tiptalk.tv ในหัวข้อ Organization 3.0 การพัฒนาองค์กรยุคใหม่ ใช้ ทุนทางปัญญา ค้นหาทุนมนุษย์ เชื่อมโยงด้วยทุนทางสังคม และ สร้างทุนทางโครงสร้าง เพื่อการพัฒนาองค์กรก้าวกระโดด และ

Read More
BlogBook

AI เปลี่ยนจุดแข็ง เป็นจุดแกร่ง : เกริ่นนำ

Appreciative Inquiry เปลี่ยนจุดแข็ง เป็นจุดแกร่ง โดย อ.นิพัฒน์ ชัยวรมุขกุล (ALMON) กรรมการบริหาร บริษัท ABC CLUB จำกัด Tel: 080-419-8224 clubpattana@hotmail.com www.facebook.com/clubpattana ….. “อาจารย์คะ ดิฉันมีเรื่องจะปรึกษาค่ะ”

Read More
Clip

CLIP History of ABC CLUB

คลิปรายการ “ห้องรับแขก” ตั้งแต่ปี 2011 ตั้งแต่ คลิปที่ 01 – 10 จำนวน 10 คลิป เรื่องเล่าจากชมรมศึกษาสุนทรียสาธก Appreciative Inquiry (AI) ตอนเรียน ป.โท MBA KKU

Read More