Organization Development

บางสิ่ง ทำให้คนทำงานอย่างพวกเรามีประสิทธิผลมากขึ้น และพวกเรามีอยู่แล้วมันเรียกว่า “จุดแข็ง” Strengthจุดแข็งของมนุษย์เป็นหัวข้อสำคัญของการวิจัยและการประยุกต์ใช้ในด้านจิตวิทยาเชิงบวกและแนวทางจุดแข็งก็มีความสำคัญมากขึ้นในที่ทำงานจุดแข็งส่งผลดีในการสร้างสรรค์ให้องค์กรประสบความสำเร็จมากขึ้น เพิ่มขึ้นความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงานและช่วยให้บรรลุประสิทธิภาพสูงสุดและประสบความสำเร็จในอาชีพการงาน จุดแข็ง คืออะไร กันแน่นะ ?จุดแข็ง แบบไหน ควรใช้ในองค์กร การทำงาน ? นักวิจัยด้านจิตวิทยาเชิงบวกและจุดแข็งชั้นนำศาสตราจารย์ Alex Linley กำหนดจุดแข็งดังนี้:(https://uk.linkedin.com/in/alexlinley) “จุดแข็ง คือ