เปลี่ยน

BlogTool

ผู้บั่นทอน VS ผู้ทวีปัญญา กับผู้สืบทอดกิจการ

โดย วชิราพร ชัยวรมุขกุล (เจ) Tel. 089-712-7172 clubpattana@hotmail.com   สวัสดีค่ะ วันนี้ตามหัวข้อที่ชื่อออกจะแปลกสักหน่อย แต่มันมีที่มาที่ไปจากหนังสือเล่มหนึ่ง   จะกล่าวไปถึง ช่วงระยะเวลาหนึ่ง ได้มีโอกาสให้คำแนะนำกับผู้สืบทอดกิจการท่านหนึ่ง ที่ บทบาทหน้าที่ของเขา จะกลายเป็นผู้นำในองค์กร (บริษัททั้งหลายของตระกูล) แต่ที่แย่กว่านั้น หนุ่มนักเรียนนอกรายนี้ มีความคิดก้าวหน้าเกินกว่า

Read More
BlogTool

บัญญัติ 10 ประการเพื่อให้ผลงานโปรเจคเลิศเลอเพอเฟ่ค

โดย วชิราพร ชัยวรมุขกุล (เจ) Tel. 089-712-7172 clubpattana@hotmail.com บัญญัติ 10 ประการในการเค้นให้โปรเจคใด โปรเจคหนึ่ง ขององค์กรสุดยอด ถ้าองค์กรของเรา เป็นองค์กรที่มีทุนทรัพย์มากพอ (ใครๆ ก็อยากเป็นแบบนี้) ก็คงหนีไม่พ้นเรื่องผู้นำตามเคย แต่เดี๋ยวก่อนค่ะ … คราวนี้

Read More
Blog

หัวใจของทีม

หัวใจของทีม โดย วชิราพร ชัยวรมุขกุล (เจ) Tel. 089-712-7172 clubpattana@hotmail.com   ทีมที่สามารถทำงานให้ประสบความสำเร็จได้ต้องมีความสามารถพิเศษ มีความรู้ และมีอิทธิพลต่อความคิดของคนในองค์กร สิ่งสำคัญ ของการเป็นทีมที่ดี คือ สมาชิกในทีมนั่นเอง  (หัวใจของทีมลำดับที่หนึ่ง)     การคัดเลือกสมาชิกในทีม

Read More
BlogGamification

เรียนรู้วิชา MBA ผ่านเกม domino Business Game #2

เรียนรู้วิชา MBA ผ่านเกม domino Business Game#2   โดย วชิราพร ชัยวรมุขกุล (เจ) Tel. 089-712-7172 clubpattana@hotmail.com   กลยุทธ์ (Strategy) โดยทั่วไป น่าจะหมายถึง การเน้นทรัพยากรใดทรัพยากรหนึ่งแล้ว นำพา คน

Read More
BlogGamification

ปฐมบทของแนวคิด domino Business Game #1

ความเดิม จากตอนที่แล้ว ผมเอง เป็นกระบวรกร นักจัดกิจกรรม เป็นวิทยากร ที่ปรึกษา วางระบบพัฒนาองค์กรมาก็ไม่น้อย ด้วยอายุที่ไม่มาก ผมตื่นตัวและตื่นเต้นตลอดเวลาที่ จัดกิจกรรมที่ต้องมีสาระเนื้อหาสอดแทรกเข้าไปอยู่ในเกมส์กิจกรรมแต่ละแบบ ก่อนหน้านี้ เวลาผมเข้าฟังบรรยาย สัมมนา หรือที่ไหนก็ตาม ส่วนใหญ่แล้ว อาจารย์พูดๆ พวกเรานั่นหลับ เหมือนสมัยผมเป็นนักเรียน แม้กระทั่งการเรียนเลคเชอร์

Read More
BlogGamification

เรียนรู้วิชา MBA ผ่านเกม domino Business Game #1 – เรียนวิชาคิด

เรียนรู้วิชา MBA ผ่านเกม domino Business Game#1   โดย วชิราพร ชัยวรมุขกุล (เจ) Tel. 089-712-7172 clubpattana@hotmail.com   สวัสดีคะทุกท่าน เพิ่งผ่านพ้นไปสำหรับกิจกรรมเมื่อสัปดาห์ที่ผ่านมา พวกเราได้มีโอกาสอีกครั้ง สำหรับการไปจัดกิจกรรมให้กับน้องๆ นักศึกษา MBA มหาวิทยาลัยขอนแก่น

Read More
Blog

รองเท้า การตัดสินใจ และองค์กรแห่งการเรียนรู้

Appreciative Inquiry บทความนี้ ถูกคัดลอก และนำมาอธิบายซ้ำ เครดิต ดร.ภิญโญ รัตนาพันธุ์ ผู้ก่อตั้ง AITHAILAND   https://www.gotoknow.org/posts/322600   ผมเองเคยเจอผู้ประกอบการนักศึกษาปรึกษาว่า “อาจารย์จะทำยังไงดี” “ผม/ดิฉันควรเริ่มต้นอย่างไร” “จะทำอย่างไรดี” อันนี้เป็นเรื่องของความลังเลครับ ทำอย่างไรเราจะกำจัดความลังเลได้ครับ คำตอบคือต้องมีวิธีกำจัดมันครับ

Read More
Blog

ไทยแลนด์ vs ลาว ผ่านมุมมองดีๆ

ผมมีโอกาสที่ดีมาก ที่ได้ไปนำเสนอผลงานและ มีโอกาสร่วมงานที่ประเทศเพื่อนบ้านอย่าง ประเทศลาวครับ พอมาได้สัก 4-5 ครั้ง ผมก็เพิ่งจะรู้และซึมซับวัฒนธรรม ที่แตกต่างจากไทย ที่ครั้งแรกที่ไปถึงไม่มีวันได้เข้าใจครับ   ประเทศลาว ส่วนใหญ่แล้ว เขาเป็นคนรูปล่างเล็ก ตัวไม่ค่อยสูงครับ สืบค้นไปมา มารู้ว่า อ้อ ประเทศเขาเรียกว่า Land

Read More
Blog

AI ผ่านความเป็นไทยแลนด์4.0

สวัสดีครับ ช่วงนี้เป็นช่วงที่่คนไทยอยู่ในชุดสีดำ และโทนสุภาพ เพื่อเป็นการไว้อาลัยแด่ในหลวงรัชกาลที่ 9 แห่งสยามประเทศของเรา งานและพระภารกิจที่ในหลวงทรงเคยทำมาตลอดทั้งชีวิต เป็นที่ประจักษ์แก่สายตาชาวโลก แบบที่ไม่เคยมีกษัตริย์นักพัฒนาคนใด เสมอเหมือน วันนี้ ผมจึงมีโอกาสมาตระหนัก และถกคิดกับเหล่ากัลยาณมิตร และนักเรียนของผม ว่า หากคิดถึงประเทศไทยแล้ว คิดว่า มองประเทศไทย ผ่าน AI

Read More
Blog

คนไข้หลงทาง MK สุกี้ และองค์กรแห่งการเรียนรู้

Appreciative Inquiry  บทความนี้ ถูกคัดลอก และนำมาอธิบายซ้ำ เครดิต ดร.ภิญโญ รัตนาพันธุ์ ผู้ก่อตั้ง AITHAILAND https://www.gotoknow.org/posts/321387   เหตุเกิดณ.โรงพยาบาลแถวโคราชครับ ลูกศิษย์ผมทำ AI Project ครับ โดยบังเอิญก็ไปถามพยาบาลเพื่อนกันว่า เหตุการที่ชอบใจที่สุดเกี่ยวกับคนไข้คืออะไร เธอตอบว่า “ชอบคนไข้ตอนที่ไม่ถามจุกจิก

Read More
Blog

ลดต้นทุน…ด้วยคำถาม

Appreciative Inquiry  บทความนี้ ถูกคัดลอก และนำมาอธิบายซ้ำ เครดิต ดร.ภิญโญ รัตนาพันธุ์ ผู้ก่อตั้ง AITHAILAND https://www.gotoknow.org/posts/320910   เราคงเคยได้ยินคำว่า  องค์กรพยายามลดต้นทุนกันบ่อยๆ นักศึกษาบริหารธุรกิจจะทำ Project กับอาจารย์ก็มาละ “ลดต้นทุน” ที่สนุกหน่อย ก็

Read More
Blog

อุนจิกระต่าย และองค์กรแห่งการเรียนรู้ (16)

Appreciative Inquiry  บทความนี้ ถูกคัดลอก และนำมาอธิบายซ้ำ เครดิต ดร.ภิญโญ รัตนาพันธุ์ ผู้ก่อตั้ง AITHAILAND https://www.gotoknow.org/posts/320661   เมื่อสองวันก่อนผมได้คุยกับชาวชุมชนรุ่นใหม่ของ AI Thailand ที่ร้านกาแฟข้างๆคณะครับ ผมถามเธอคนหนึ่งว่าเธอชอบอะไร เธอบอกว่าเธอชอบกระต่าย เธอเลี้ยงมันอยู่ห้าตัว และนี่คือคำพูดของเธอ

Read More
Blog

Appreciative Inquiry เพื่อองค์กรแห่งการเรียนรู้ (15)

Appreciative Inquiry  บทความนี้ ถูกคัดลอก และนำมาอธิบายซ้ำ เครดิต ดร.ภิญโญ รัตนาพันธุ์ ผู้ก่อตั้ง AITHAILAND https://www.gotoknow.org/posts/320388   ถ้าใครเคยทำกิจการของตนเอง โดยเฉพาะร้านเล็กๆ ประเภทเจ้าของหนึ่งคน และลูกจ้างหนึ่งคน สิ่งที่ปวดใจที่สุด อาจจะแทนด้วยคำบ่นของผู้ประกอบการรายหนึ่ง   เธอเป็นผู้ประกอบการประเภทธุรกิจขนาดจิ๋ว

Read More
Blog

Appreciative Inquiry เพื่อองค์กรแห่งการเรียนรู้ (13)

Appreciative Inquiry  บทความนี้ ถูกคัดลอก และนำมาอธิบายซ้ำ เครดิต ดร.ภิญโญ รัตนาพันธุ์ ผู้ก่อตั้ง AITHAILAND https://www.gotoknow.org/posts/319711   Pranda Jewelry /คุณหมอคนหนึ่ง/ เด็ก และ TQM  เมื่อเย็นวานผมดูรายการหนึ่ง รายการนี้ฉายภาพ

Read More
Blog

Appreciative Inquiry เพื่อองค์กรแห่งการเรียนรู้ (12)

  Appreciative Inquiry  บทความนี้ ถูกคัดลอก และนำมาอธิบายซ้ำ เครดิต ดร.ภิญโญ รัตนาพันธุ์ ผู้ก่อตั้ง AITHAILAND https://www.gotoknow.org/posts/319501 การเรียนรู้จากกลุ่มตัวอย่างแบบสุดขั้ว เรียนรู้จากคนที่ทำอะไรแบบธรรมดา เราก็จะได้ความรู้ธรรมดาๆ เรียนรู้จากคนไม่ธรรมดา เราจะได้ความรู้ไม่ธรรมดา วันนี้เป็นประสบการณ์ที่ผมอยากเล่าที่สุดประสบการณ์หนึ่ง อาจมีการกล่าวถึงในวงการผู้สนใจ AI

Read More
Blog

Appreciative Inquiry เพื่อองค์กรแห่งการเรียนรู้ (5)

Appreciative Inquiry  บทความนี้ ถูกคัดลอก และนำมาอธิบายซ้ำ เครดิต ดร.ภิญโญ รัตนาพันธุ์ ผู้ก่อตั้ง AITHAILAND https://www.gotoknow.org/posts/318427    Creative KPI  ต่อเรื่องการออกแบบ KPI ให้เป็น KPI ที่มาช่วยสร้างสรรค์องค์กร โดยใช้

Read More
Blog

Appreciative Inquiry เพื่อองค์กรแห่งการเรียนรู้ (2)

Appreciative Inquiry  บทความนี้ ถูกคัดลอก และนำมาอธิบายซ้ำ เครดิต ดร.ภิญโญ รัตนาพันธุ์ ผู้ก่อตั้ง AITHAILAND https://www.gotoknow.org/posts/318053   ผมมีเรื่องเล่าดีๆ จากคำถามของคุณ Almon เคยมีคำถาม เชิงการเรียนรู้ (ภาคต่อจากบทความก่อนหน้า) ซึ่งมีคำถามว่า: “ที่คุณคิดว่า

Read More
Blog

องค์กรแห่งการเรียนรู้ กับ องค์กรแห่งการทำอะไรก็ไม่รู้

Appreciative Inquiry  บทความนี้ ถูกคัดลอก และนำมาอธิบายซ้ำ เครดิต ดร.ภิญโญ รัตนาพันธุ์ ผู้ก่อตั้ง AITHAILAND https://www.gotoknow.org/posts/317359 ผมว่าเราหลายคนคงเคยเจอภาวะกระอักกระอ่วน กับเครื่องมือบริหารจัดการสมัยใหม่เช่น ทำ QC อยู่ดีๆ ก็มากลายเป็น PMQA อยู่ดีๆก็มี KM

Read More
BlogBook

AI กับพื้นฐานนำคำเดียวคือ (Believe ใช้ใจเชื่อ)

AI กับพื้นฐานนำคำเดียวคือ  (Believe ใช้ใจเชื่อ) โดย วชิราพร ชัยวรมุขกุล (J) กรรมการบริหาร บริษัท ABC CLUB จำกัด Tel: 089-712-7172 clubpattana@hotmail.com www.facebook.com/clubpattana สวัสดีค่ะ บทความนี้ เป็นการถอดเทป ถอดบทเรียนมาจาก

Read More