เรียนรู้วิชา MBA ผ่านเกม domino Business Game #4
เรียนรู้วิชา MBA ผ่านเกม domino Business Game#4 โดย วชิราพร ชัยวรมุขกุล (เจ) Tel. 089-712-7172 clubpattana@hotmail.com ว่าด้วยเรื่องของเกมส์ธุรกิจ Domino Business Game และกติกาต่อครับ
Read More
Author: Wachiraporn Chaiworramukkun
เรียนรู้วิชา MBA ผ่านเกม domino Business Game #3
เรียนรู้วิชา MBA ผ่านเกม domino Business Game#3 โดย วชิราพร ชัยวรมุขกุล (เจ) Tel. 089-712-7172 clubpattana@hotmail.com ว่าด้วยเรื่องของเกมส์ธุรกิจ Domino Business Game และกติกาต่อครับ ทีมใดก็ดี
Read More
เรียนรู้วิชา MBA ผ่านเกม domino Business Game #2
เรียนรู้วิชา MBA ผ่านเกม domino Business Game#2 โดย วชิราพร ชัยวรมุขกุล (เจ) Tel. 089-712-7172 clubpattana@hotmail.com กลยุทธ์ (Strategy) โดยทั่วไป น่าจะหมายถึง การเน้นทรัพยากรใดทรัพยากรหนึ่งแล้ว นำพา คน
Read More
ปฐมบทของแนวคิด domino Business Game #2
ต่อจากความเดิมตอนที่แล้ว ผมได้ค้นพบสิ่งที่โดมิโน่เป็นมากกว่าแค่ตัวต่อ มันดีงามมากครับ ผมจะนำเกมส์สุดยอดของพื้นฐานเกมส์มา ประยุกต์กลายเป็นเกมส์แอ๊ดว๊านซ์ ได้ยังไงนะ หลังจากที่ไอเดียมา ผมเริ่มลองคิด ตั้งกฎ กติกา ทีแรก เริ่มต้น ลองผิดลองถูก และปรึกษาทีมภายใน พวกเราช่วยกันคิด ออกแบบ เมื่อถูกนำออกมาทดลองใช้ ก็พบว่า ช่องโหว่ จุดอ่อนของเกมส์มีเพียบเลยครับ
Read More
ปฐมบทของแนวคิด domino Business Game #1
ความเดิม จากตอนที่แล้ว ผมเอง เป็นกระบวรกร นักจัดกิจกรรม เป็นวิทยากร ที่ปรึกษา วางระบบพัฒนาองค์กรมาก็ไม่น้อย ด้วยอายุที่ไม่มาก ผมตื่นตัวและตื่นเต้นตลอดเวลาที่ จัดกิจกรรมที่ต้องมีสาระเนื้อหาสอดแทรกเข้าไปอยู่ในเกมส์กิจกรรมแต่ละแบบ ก่อนหน้านี้ เวลาผมเข้าฟังบรรยาย สัมมนา หรือที่ไหนก็ตาม ส่วนใหญ่แล้ว อาจารย์พูดๆ พวกเรานั่นหลับ เหมือนสมัยผมเป็นนักเรียน แม้กระทั่งการเรียนเลคเชอร์
Read More
เรียนรู้วิชา MBA ผ่านเกม domino Business Game #1 – เรียนวิชาคิด
เรียนรู้วิชา MBA ผ่านเกม domino Business Game#1 โดย วชิราพร ชัยวรมุขกุล (เจ) Tel. 089-712-7172 clubpattana@hotmail.com สวัสดีคะทุกท่าน เพิ่งผ่านพ้นไปสำหรับกิจกรรมเมื่อสัปดาห์ที่ผ่านมา พวกเราได้มีโอกาสอีกครั้ง สำหรับการไปจัดกิจกรรมให้กับน้องๆ นักศึกษา MBA มหาวิทยาลัยขอนแก่น
Read More
ไทยแลนด์ vs ลาว ผ่านมุมมองดีๆ
ผมมีโอกาสที่ดีมาก ที่ได้ไปนำเสนอผลงานและ มีโอกาสร่วมงานที่ประเทศเพื่อนบ้านอย่าง ประเทศลาวครับ พอมาได้สัก 4-5 ครั้ง ผมก็เพิ่งจะรู้และซึมซับวัฒนธรรม ที่แตกต่างจากไทย ที่ครั้งแรกที่ไปถึงไม่มีวันได้เข้าใจครับ ประเทศลาว ส่วนใหญ่แล้ว เขาเป็นคนรูปล่างเล็ก ตัวไม่ค่อยสูงครับ สืบค้นไปมา มารู้ว่า อ้อ ประเทศเขาเรียกว่า Land
Read More
AI ผ่านความเป็นไทยแลนด์4.0
สวัสดีครับ ช่วงนี้เป็นช่วงที่่คนไทยอยู่ในชุดสีดำ และโทนสุภาพ เพื่อเป็นการไว้อาลัยแด่ในหลวงรัชกาลที่ 9 แห่งสยามประเทศของเรา งานและพระภารกิจที่ในหลวงทรงเคยทำมาตลอดทั้งชีวิต เป็นที่ประจักษ์แก่สายตาชาวโลก แบบที่ไม่เคยมีกษัตริย์นักพัฒนาคนใด เสมอเหมือน วันนี้ ผมจึงมีโอกาสมาตระหนัก และถกคิดกับเหล่ากัลยาณมิตร และนักเรียนของผม ว่า หากคิดถึงประเทศไทยแล้ว คิดว่า มองประเทศไทย ผ่าน AI
Read More
คนไข้หลงทาง MK สุกี้ และองค์กรแห่งการเรียนรู้
Appreciative Inquiry บทความนี้ ถูกคัดลอก และนำมาอธิบายซ้ำ เครดิต ดร.ภิญโญ รัตนาพันธุ์ ผู้ก่อตั้ง AITHAILAND https://www.gotoknow.org/posts/321387 เหตุเกิดณ.โรงพยาบาลแถวโคราชครับ ลูกศิษย์ผมทำ AI Project ครับ โดยบังเอิญก็ไปถามพยาบาลเพื่อนกันว่า เหตุการที่ชอบใจที่สุดเกี่ยวกับคนไข้คืออะไร เธอตอบว่า “ชอบคนไข้ตอนที่ไม่ถามจุกจิก
Read More
มัมมี่เลนิน และองค์กรแห่งการเรียนรู้
Appreciative Inquiry บทความนี้ ถูกคัดลอก และนำมาอธิบายซ้ำ เครดิต ดร.ภิญโญ รัตนาพันธุ์ ผู้ก่อตั้ง AITHAILAND https://www.gotoknow.org/posts/321110 การเรียนรู้มีอะไรแปลกๆ ให้เราได้ทึ่งเสมอครับ วันหนึ่งหลังจากที่ เลนิน ประธานาธิบดีของสหภาพโซเวียตเดิมถึงแก่แอสัญกรรมลง พรรคคอมมิวนิสต์ได้สังการให้คณะนักวิทยาศาสตร์กลุ่มหนึ่ง “ดอง” ท่านผู้นำ
Read More
ลดต้นทุน…ด้วยคำถาม
Appreciative Inquiry บทความนี้ ถูกคัดลอก และนำมาอธิบายซ้ำ เครดิต ดร.ภิญโญ รัตนาพันธุ์ ผู้ก่อตั้ง AITHAILAND https://www.gotoknow.org/posts/320910 เราคงเคยได้ยินคำว่า องค์กรพยายามลดต้นทุนกันบ่อยๆ นักศึกษาบริหารธุรกิจจะทำ Project กับอาจารย์ก็มาละ “ลดต้นทุน” ที่สนุกหน่อย ก็
Read More
อุนจิกระต่าย และองค์กรแห่งการเรียนรู้ (16)
Appreciative Inquiry บทความนี้ ถูกคัดลอก และนำมาอธิบายซ้ำ เครดิต ดร.ภิญโญ รัตนาพันธุ์ ผู้ก่อตั้ง AITHAILAND https://www.gotoknow.org/posts/320661 เมื่อสองวันก่อนผมได้คุยกับชาวชุมชนรุ่นใหม่ของ AI Thailand ที่ร้านกาแฟข้างๆคณะครับ ผมถามเธอคนหนึ่งว่าเธอชอบอะไร เธอบอกว่าเธอชอบกระต่าย เธอเลี้ยงมันอยู่ห้าตัว และนี่คือคำพูดของเธอ
Read More
Appreciative Inquiry เพื่อองค์กรแห่งการเรียนรู้ (15)
Appreciative Inquiry บทความนี้ ถูกคัดลอก และนำมาอธิบายซ้ำ เครดิต ดร.ภิญโญ รัตนาพันธุ์ ผู้ก่อตั้ง AITHAILAND https://www.gotoknow.org/posts/320388 ถ้าใครเคยทำกิจการของตนเอง โดยเฉพาะร้านเล็กๆ ประเภทเจ้าของหนึ่งคน และลูกจ้างหนึ่งคน สิ่งที่ปวดใจที่สุด อาจจะแทนด้วยคำบ่นของผู้ประกอบการรายหนึ่ง เธอเป็นผู้ประกอบการประเภทธุรกิจขนาดจิ๋ว
Read More
Appreciative Inquiry เพื่อองค์กรแห่งการเรียนรู้ (13)
Appreciative Inquiry บทความนี้ ถูกคัดลอก และนำมาอธิบายซ้ำ เครดิต ดร.ภิญโญ รัตนาพันธุ์ ผู้ก่อตั้ง AITHAILAND https://www.gotoknow.org/posts/319711 Pranda Jewelry /คุณหมอคนหนึ่ง/ เด็ก และ TQM เมื่อเย็นวานผมดูรายการหนึ่ง รายการนี้ฉายภาพ
Read More
Appreciative Inquiry เพื่อองค์กรแห่งการเรียนรู้ (12)
Appreciative Inquiry บทความนี้ ถูกคัดลอก และนำมาอธิบายซ้ำ เครดิต ดร.ภิญโญ รัตนาพันธุ์ ผู้ก่อตั้ง AITHAILAND https://www.gotoknow.org/posts/319501 การเรียนรู้จากกลุ่มตัวอย่างแบบสุดขั้ว เรียนรู้จากคนที่ทำอะไรแบบธรรมดา เราก็จะได้ความรู้ธรรมดาๆ เรียนรู้จากคนไม่ธรรมดา เราจะได้ความรู้ไม่ธรรมดา วันนี้เป็นประสบการณ์ที่ผมอยากเล่าที่สุดประสบการณ์หนึ่ง อาจมีการกล่าวถึงในวงการผู้สนใจ AI
Read More
Appreciative Inquiry เพื่อองค์กรแห่งการเรียนรู้ (11)
Appreciative Inquiry บทความนี้ ถูกคัดลอก และนำมาอธิบายซ้ำ เครดิต ดร.ภิญโญ รัตนาพันธุ์ ผู้ก่อตั้ง AITHAILAND https://www.gotoknow.org/posts/319280 Appreciative Coaching เวลาผมทำโครงการ AI ร่วมกับผู้ประกอบการและนักศึกษา พอสนิทๆกันแล้วมักมีเรื่องส่วนตัวต้องมาคุยกันครับ บางเรื่องเป็นเรื่องที่อาจเป็นเรื่องที่มีผลต่อความรุ่งเรือง หรือความยุ่งเหยิงในอนาคตของบริษัท
Read More
Appreciative Inquiry เพื่อองค์กรแห่งการเรียนรู้ (9)
Appreciative Inquiry บทความนี้ ถูกคัดลอก และนำมาอธิบายซ้ำ เครดิต ดร.ภิญโญ รัตนาพันธุ์ ผู้ก่อตั้ง AITHAILAND https://www.gotoknow.org/posts/319052 Appreciative Inquiry เพื่อองค์กรแห่งการเรียนรู้ ต่อเรื่อง SWOT ครับ หลายๆครั้งผมพบว่าคนเรา หรือองค์กรของเรา
Read More
Appreciative Inquiry เพื่อองค์กรแห่งการเรียนรู้ (8)
Appreciative Inquiry บทความนี้ ถูกคัดลอก และนำมาอธิบายซ้ำ เครดิต ดร.ภิญโญ รัตนาพันธุ์ ผู้ก่อตั้ง AITHAILAND https://www.gotoknow.org/posts/318867 Appreciative Inquiry เพื่อองค์กรแห่งการเรียนรู้ เวลาใครก็ตามจะวางแผนกลยุทธ์ สูตรสำเร็จที่เรามักคุ้นเคย ก็คือ ต้องเริ่มจาก SWOT
Read More
Appreciative Inquiry เพื่อองค์กรแห่งการเรียนรู้ (7)
Appreciative Inquiry บทความนี้ ถูกคัดลอก และนำมาอธิบายซ้ำ เครดิต ดร.ภิญโญ รัตนาพันธุ์ ผู้ก่อตั้ง AITHAILAND https://www.gotoknow.org/posts/318860 Appreciative Inquiry เพื่อองค์กรแห่งการเรียนรู้ ผมสอนที่ MBA มีศิษย์เก่าท่านหนึ่งเป็นเจ้าของบริษัท โกลบอลเฮ๊าส์ (มหาชน)
Read More
Appreciative Inquiry เพื่อองค์กรแห่งการเรียนรู้ (6)
Appreciative Inquiry บทความนี้ ถูกคัดลอก และนำมาอธิบายซ้ำ เครดิต ดร.ภิญโญ รัตนาพันธุ์ ผู้ก่อตั้ง AITHAILAND https://www.gotoknow.org/posts/318641 Creative KPI ต่อจากตอนก่อนครับ เรื่อง KPI นี่เวลาทำในองค์กรที่มีคนจำนวนมาก มักใช้ KPI
Read More