“คาซูโอะ อินาโมริ – พระและผู้บริหาร ผู้เปลี่ยนองค์กรด้วยปรัชญาแห่งหัวใจ”

“คาซูโอะ อินาโมริ – พระและผู้บริหาร ผู้เปลี่ยนองค์กรด้วยปรัชญาแห่งหัวใจ”
.
คาซูโอะ อินาโมริ (Kazuo Inamori) เป็นผู้ก่อตั้งบริษัท Kyocera และอดีตผู้บริหารสายการบิน JAL (Japan Airlines) ที่น่าทึ่งคือ เขาเป็นนักธุรกิจผู้ประสบความสำเร็จระดับประเทศ และกลายมาเป็นพระในบั้นปลายชีวิต แต่ที่ยิ่งน่าทึ่งกว่าคือ วิธีที่เขาใช้ “ปรัชญาแห่งหัวใจ” ในการเปลี่ยนองค์กรจากขาดทุนมหาศาล…ให้กลับมายืนได้อย่างสง่างาม
.
วิธีการบริหารที่ผสานธุรกิจเข้ากับจิตวิญญาณ
1. เปลี่ยน “องค์กร” ให้เป็น “สนามฝึกจิตใจ”
เขาสอนให้พนักงานมองการทำงานว่าเป็นการ “ขัดเกลาตนเอง”
“เราไม่ได้ทำงานเพื่อเงินเพียงอย่างเดียว แต่เพื่อพัฒนาตัวเองและสร้างประโยชน์ต่อผู้อื่น”
สิ่งนี้ทำให้แม้ในยามวิกฤต คนในองค์กรยังร่วมแรงร่วมใจโดยไม่ต้องสั่ง
.
2. ใช้หลัก “Seiwajyuku” – ความซื่อสัตย์ สุภาพ และยุติธรรม
เขาสร้างโรงเรียนผู้นำที่สอนให้ผู้บริหาร “วางตัวเองลง และยกคนอื่นขึ้น”
เน้นการฟัง ความไว้วางใจ และการทำในสิ่งที่ถูกต้อง แม้ไม่มีกฎบังคับ
.
3. นำ JAL กลับมาสู่กำไร โดยไม่ปลดพนักงานแม้แต่คนเดียว
หลัง JAL ล้มละลาย รัฐบาลขอให้เขาเข้ามาฟื้นองค์กร
แม้อายุ 78 ปี และไม่มีประสบการณ์ในสายการบิน
เขากลับใช้หลัก “การใส่ใจคน” และ “การลดต้นทุนแบบไม่ลดศักดิ์ศรีมนุษย์”
เช่น ตัดค่าใช้จ่ายที่ฟุ่มเฟือยของผู้บริหารก่อน แล้วจึงชวนพนักงานร่วมกันปรับกระบวนการ
…
สิ่งที่เราเรียนรู้จากคาซูโอะ อินาโมริ
การบริหารไม่จำเป็นต้องแข็งกร้าว ถ้าเราสื่อสารด้วยหัวใจ
ผู้นำที่พัฒนาใจตนเอง จะสามารถพัฒนาคนอื่นได้อย่างแท้จริง
ความเมตตาอาจเป็นกลยุทธ์ที่ทรงพลังที่สุดในวันที่ทุกอย่างดูยากที่สุด
>>>>
PIC: รูปลองใช้ Chat GBT Gen มาให้ เพื่อ ลองไอเดีย หลายรูปแบบ และ ไม่ติดลิขสิทธิ์ ใด ๆ
….
https://fb.com/clubpattana
https://fb.com/gamelabth
https://bit.ly/Strengthenyou
#ABCCLUB #StrengthenYou
#GameLabTH
#ODMaster #StrategicFa
…
Contact : Tel. 0804198224