“The Culture Code: The Secrets of Highly Successful Groups” – Daniel Coyle

“The Culture Code: The Secrets of Highly Successful Groups” – Daniel Coyle

สรุปเนื้อหา
หนังสือ “The Culture Code” ของ Daniel Coyle อธิบาย องค์ประกอบของวัฒนธรรมองค์กรที่ประสบความสำเร็จ โดยศึกษาทีมที่มีประสิทธิภาพสูง เช่น ทีมงานของ Pixar, ทีม Navy SEALs, และ Google

Coyle สรุปปัจจัยสำคัญที่ช่วยสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่แข็งแกร่งไว้ 3 อย่าง ได้แก่:

Safety (ความปลอดภัยทางจิตใจ) – การทำให้พนักงานรู้สึกปลอดภัยที่จะพูด แสดงความคิดเห็น และทำผิดพลาดโดยไม่ถูกตัดสิน
Vulnerability (ความเปราะบางที่เปิดเผยได้) – ผู้นำและทีมควรสามารถแสดงจุดอ่อนของตนเองได้อย่างเปิดเผย เพื่อสร้างความไว้วางใจ
Purpose (เป้าหมายที่มีความหมายร่วมกัน) – สร้างค่านิยมร่วมที่ทุกคนเข้าใจและเชื่อมั่น เพื่อเป็นแรงขับเคลื่อนให้ทีมไปในทิศทางเดียวกัน

ดีต่อทีมอย่างไร
-ช่วยสร้างความไว้วางใจและความสามัคคีในทีม
-ลดความกลัวในการแสดงความคิดเห็น ทำให้เกิดความคิดสร้างสรรค์และนวัตกรรม
-ช่วยให้ทีมมีความยืดหยุ่นและทำงานร่วมกันได้ดีขึ้น
-ทำให้พนักงานมีแรงจูงใจจากภายในและรู้สึกเป็นส่วนหนึ่งขององค์กร

>>>>
PIC: รูปลองใช้ Chat GPT Gen มาให้ เพื่อ ลองไอเดีย หลายรูปแบบ และ ไม่ติดลิขสิทธิ์ ใด ๆ
….
https://fb.com/clubpattana
https://fb.com/gamelabth
https://bit.ly/Strengthenyou
#ABCCLUB #StrengthenYou
#GameLabTH
#ODMaster #StrategicFa
…
Contact : Tel. 0804198224