Appreciative Coach
Appreciative Coach
นิยามและความหมาย
Appreciative Coach หรือ โค้ชเชิงชื่นชม คือผู้ที่ใช้แนวคิดการโค้ชชิ่งโดยเน้นการค้นหาและเสริมสร้างจุดแข็ง รวมถึงศักยภาพที่มีอยู่ในตัวบุคคลมากกว่าการมุ่งไปที่ปัญหาและข้อด้อย วิธีการนี้อ้างอิงจากหลักการของ Appreciative Inquiry ซึ่งเน้นการตั้งคำถามเชิงบวก ส่งเสริมให้ผู้ถูกโค้ชเห็นและตระหนักถึงคุณค่า ความสำเร็จ และศักยภาพในตนเอง เพื่อสร้างความเปลี่ยนแปลงที่ยั่งยืนและมีพลังบวก
ความเข้าใจในแนวทาง Appreciative Coaching
แนวคิดของ Appreciative Coach แตกต่างจากโค้ชชิ่งแบบดั้งเดิมที่มักโฟกัสไปที่การแก้ไขจุดอ่อนหรือปัญหา ในทางกลับกัน Appreciative Coaching จะเริ่มต้นด้วยการค้นหาว่าอะไรคือสิ่งที่ดี สิ่งที่ทำได้ดี และเหตุการณ์ที่ดีที่สุดในอดีตของผู้ถูกโค้ช สิ่งเหล่านี้จะถูกนำมาใช้เป็นพลังขับเคลื่อนในการพัฒนาและผลักดันให้เกิดการเติบโตในด้านต่างๆ
Appreciative Coaching ช่วยสร้างบรรยากาศที่ปลอดภัย สนับสนุนให้เกิดความมั่นใจในตัวเอง สร้างแรงบันดาลใจ และช่วยให้ผู้ถูกโค้ชกำหนดเป้าหมายที่สอดคล้องกับวิสัยทัศน์ส่วนตัวอย่างแท้จริง
วิธีการของ Appreciative Coach
1. การค้นหาและตั้งคำถามเชิงบวก
โค้ชจะใช้คำถามที่กระตุ้นให้ผู้ถูกโค้ชระลึกถึงช่วงเวลาที่ประสบความสำเร็จ ความสุข หรือสภาวะที่รู้สึกมีศักยภาพ เช่น “คุณเคยมีช่วงเวลาที่รู้สึกดีที่สุดในงานนี้เมื่อไหร่?” หรือ “อะไรคือจุดแข็งของคุณที่ช่วยผ่านอุปสรรคได้?”
2. การสร้างภาพอนาคตที่ต้องการ
เมื่อผู้ถูกโค้ชเห็นคุณค่าและจุดแข็งของตนเอง โค้ชจะช่วยสร้างภาพวิสัยทัศน์ในอนาคตที่ต้องการไปถึง โดยใช้ความสำเร็จในอดีตเป็นแนวทาง
3. วางแผนและลงมือทำ
โค้ชและผู้ถูกโค้ชร่วมกันวางแผนการพัฒนาที่เน้นเสริมความแข็งแกร่งและขยายศักยภาพ สร้างเป้าหมายเชิงบวกพร้อมทั้งติดตามความก้าวหน้าอย่างใกล้ชิด
4. การสะท้อนและเฉลิมฉลองความสำเร็จ
ขั้นตอนนี้เป็นการช่วยให้ผู้ถูกโค้ชตระหนักถึงความก้าวหน้า การเรียนรู้ และรู้สึกเห็นคุณค่าในความสำเร็จของตนเอง ซึ่งช่วยสร้างแรงจูงใจต่อเนื่อง
สรุป
Appreciative Coach คือแนวทางการโค้ชชิ่งที่เน้นการเสริมสร้างจุดแข็ง และการมองโลกในแง่ดี เป็นการสร้างแรงบันดาลใจและต้นทุนทางจิตใจที่แข็งแกร่ง เพื่อให้ผู้ถูกโค้ชสามารถเติบโตและก้าวผ่านอุปสรรคได้ด้วยพลังในตัวเอง การฝึกโค้ชในรูปแบบนี้จึงเหมาะกับการพัฒนาแบบยั่งยืนและสร้างสัมพันธ์ที่เต็มไปด้วยความเคารพและเชื่อมั่นระหว่างโค้ชและผู้ถูกโค้ชในทุกบริบท ทั้งองค์กรและบุคคลทั่วไป