Learning organization

Blog

Appreciative Inquiry เพื่อองค์กรแห่งการเรียนรู้ (15)

Appreciative Inquiry  บทความนี้ ถูกคัดลอก และนำมาอธิบายซ้ำ เครดิต ดร.ภิญโญ รัตนาพันธุ์ ผู้ก่อตั้ง AITHAILAND https://www.gotoknow.org/posts/320388   ถ้าใครเคยทำกิจการของตนเอง โดยเฉพาะร้านเล็กๆ ประเภทเจ้าของหนึ่งคน และลูกจ้างหนึ่งคน สิ่งที่ปวดใจที่สุด อาจจะแทนด้วยคำบ่นของผู้ประกอบการรายหนึ่ง   เธอเป็นผู้ประกอบการประเภทธุรกิจขนาดจิ๋ว

Read More
Blog

Appreciative Inquiry เพื่อองค์กรแห่งการเรียนรู้ (8)

Appreciative Inquiry  บทความนี้ ถูกคัดลอก และนำมาอธิบายซ้ำ เครดิต ดร.ภิญโญ รัตนาพันธุ์ ผู้ก่อตั้ง AITHAILAND https://www.gotoknow.org/posts/318867   Appreciative Inquiry เพื่อองค์กรแห่งการเรียนรู้ เวลาใครก็ตามจะวางแผนกลยุทธ์ สูตรสำเร็จที่เรามักคุ้นเคย ก็คือ ต้องเริ่มจาก SWOT

Read More
Blog

Appreciative Inquiry เพื่อองค์กรแห่งการเรียนรู้ (7)

Appreciative Inquiry  บทความนี้ ถูกคัดลอก และนำมาอธิบายซ้ำ เครดิต ดร.ภิญโญ รัตนาพันธุ์ ผู้ก่อตั้ง AITHAILAND https://www.gotoknow.org/posts/318860   Appreciative Inquiry เพื่อองค์กรแห่งการเรียนรู้ ผมสอนที่ MBA  มีศิษย์เก่าท่านหนึ่งเป็นเจ้าของบริษัท โกลบอลเฮ๊าส์ (มหาชน)

Read More
Blog

Appreciative Inquiry เพื่อองค์กรแห่งการเรียนรู้ (6)

Appreciative Inquiry  บทความนี้ ถูกคัดลอก และนำมาอธิบายซ้ำ เครดิต ดร.ภิญโญ รัตนาพันธุ์ ผู้ก่อตั้ง AITHAILAND https://www.gotoknow.org/posts/318641   Creative KPI  ต่อจากตอนก่อนครับ เรื่อง KPI นี่เวลาทำในองค์กรที่มีคนจำนวนมาก มักใช้ KPI

Read More
Blog

Appreciative Inquiry เพื่อองค์กรแห่งการเรียนรู้ (5)

Appreciative Inquiry  บทความนี้ ถูกคัดลอก และนำมาอธิบายซ้ำ เครดิต ดร.ภิญโญ รัตนาพันธุ์ ผู้ก่อตั้ง AITHAILAND https://www.gotoknow.org/posts/318427    Creative KPI  ต่อเรื่องการออกแบบ KPI ให้เป็น KPI ที่มาช่วยสร้างสรรค์องค์กร โดยใช้

Read More
Blog

Appreciative Inquiry เพื่อองค์กรแห่งการเรียนรู้ (4)

  Appreciative Inquiry  บทความนี้ ถูกคัดลอก และนำมาอธิบายซ้ำ เครดิต ดร.ภิญโญ รัตนาพันธุ์ ผู้ก่อตั้ง AITHAILAND https://www.gotoknow.org/posts/318318 Appreciative Inquiry เพื่อองค์กรแห่งการเรียนรู้   คนกล่าวถึง KPI ด้วยความรู้สึกหลากหลายออกไป ตามประสบการณ์ของผม

Read More
Blog

AI for LO (1) – From Play to Work

Appreciative Inquiry  บทความนี้ ถูกคัดลอก และนำมาอธิบายซ้ำ เครดิต ดร.ภิญโญ รัตนาพันธุ์ ผู้ก่อตั้ง AITHAILAND https://www.gotoknow.org/posts/318030 Appreciative Inquiry เพื่อ Learning Organization – From Play to Work

Read More
Blog

องค์กรแห่งการเรียนรู้ กับ องค์กรแห่งการทำอะไรก็ไม่รู้

Appreciative Inquiry  บทความนี้ ถูกคัดลอก และนำมาอธิบายซ้ำ เครดิต ดร.ภิญโญ รัตนาพันธุ์ ผู้ก่อตั้ง AITHAILAND https://www.gotoknow.org/posts/317359 ผมว่าเราหลายคนคงเคยเจอภาวะกระอักกระอ่วน กับเครื่องมือบริหารจัดการสมัยใหม่เช่น ทำ QC อยู่ดีๆ ก็มากลายเป็น PMQA อยู่ดีๆก็มี KM

Read More
Blog

The Aladdin Inquiry (AI อีกแบบ..ตอนที่ 1)

The Aladdin Inquiry (AI อีกแบบ..ตอนที่ 1)  Appreciative Inquiry  บทความนี้ ถูกคัดลอก และนำมาอธิบายซ้ำ เครดิต ดร.ภิญโญ รัตนาพันธุ์ ผู้ก่อตั้ง AITHAILAND พอผมเล่าเรื่อง AI ให้คนที่ยังไม่คุ้นจะบอกว่า AI

Read More