Strengths-Based Management บริหารทีมด้วยจุดแข็ง เรียนรู้วิถี และ กระบวนการบริหารทีมงานด้วย “จุดแข็ง” ประเมิน “จุดแข็ง” ของตนเอง ร้อยเรียง เข้ากับทีมที่ร่วมงานด้วยกัน เรียนรู้เครื่องมือในการบริหารทีมงานตามหลักจิตวิทยาเชิงบวก ที่ทำให้ ผลงาน และ ความสัมพันธ์ เพิ่มขึ้นได้อย่างน่าเหลือเชื่อ การบริหารทีมด้วยจุดแข็ง จุดแข็งของ
Read More
Positive Mindset for Disruptive Change ทัศนคติรับมือการเปลี่ยนแปลง (1 วัน) เมื่อโลกเปลี่ยนไปอย่างรวดเร็ว อย่างเช่น VUCA World คือ ผันผวน ไม่แน่นอน ซับซ้อน คลุมเครือ บุคลากรทุกคน สามารถเตรียมพร้อม เตรียมใจ
Read More
Positive Leadership SET ทักษะผู้นำเชิงบวก เรียนรู้ทักษะที่จำเป็น Essential Skills สำหรับผู้นำเชิงบวก ระดับผู้จัดการ จะได้เรียนรู้ ตามหลัก POSCoRB และ ระดับหัวหน้างาน จะได้เรียนรู้ ตามหลัก PQCDSME ผ่านเครื่องมือต่าง ๆ ผู้นำ
Read More
Appreciative Inquiry บทความนี้ ถูกคัดลอก และนำมาอธิบายซ้ำ เครดิต ดร.ภิญโญ รัตนาพันธุ์ ผู้ก่อตั้ง AITHAILAND https://www.gotoknow.org/posts/318641 Creative KPI ต่อจากตอนก่อนครับ เรื่อง KPI นี่เวลาทำในองค์กรที่มีคนจำนวนมาก มักใช้ KPI
Read More
Appreciative Inquiry บทความนี้ ถูกคัดลอก และนำมาอธิบายซ้ำ เครดิต ดร.ภิญโญ รัตนาพันธุ์ ผู้ก่อตั้ง AITHAILAND Appreciative Inquiry ครั้งหนึ่งเมื่อมีการคุยกันก่อนจะเริ่มโครงการ Appreciative Inquiry โครงการหนึ่ง ผู้สนใจท่านนี้สนใจจะใช้ AI มาวางแผนกลยุทธ์ให้สำนักวิจัยทางการแพทย์แห่งหนึ่ง หนึ่งใน
Read More
Appreciative Inquiry บทความนี้ ถูกคัดลอก และนำมาอธิบายซ้ำ เครดิต ดร.ภิญโญ รัตนาพันธุ์ ผู้ก่อตั้ง AITHAILAND http://www.gotoknow.org/posts/316460 กล่าวคือ ท่านเคยคุยกับผู้ประกอบการโรงน้ำแข็งที่ทำ AI project ด้วยกัน แล้วทำ Discovery ไปจนกระทั่งขยายผลได้จนจบ สิ่งที่เขาถามอาจารย์
Read More