Discovery

Course

Strengths-Based Management Course

Strengths-Based Management บริหารทีมด้วยจุดแข็ง  เรียนรู้วิถี และ กระบวนการบริหารทีมงานด้วย “จุดแข็ง” ประเมิน “จุดแข็ง” ของตนเอง ร้อยเรียง เข้ากับทีมที่ร่วมงานด้วยกัน เรียนรู้เครื่องมือในการบริหารทีมงานตามหลักจิตวิทยาเชิงบวก ที่ทำให้ ผลงาน และ ความสัมพันธ์ เพิ่มขึ้นได้อย่างน่าเหลือเชื่อ การบริหารทีมด้วยจุดแข็ง จุดแข็งของ

Read More
Course

Positive Mindset for Disruptive Change

Positive Mindset for Disruptive Change ทัศนคติรับมือการเปลี่ยนแปลง (1 วัน) เมื่อโลกเปลี่ยนไปอย่างรวดเร็ว อย่างเช่น VUCA World คือ ผันผวน ไม่แน่นอน ซับซ้อน คลุมเครือ บุคลากรทุกคน สามารถเตรียมพร้อม เตรียมใจ

Read More
Course

Positive Leadership Skill SET COURSE

Positive Leadership SET ทักษะผู้นำเชิงบวก เรียนรู้ทักษะที่จำเป็น Essential Skills สำหรับผู้นำเชิงบวก ระดับผู้จัดการ จะได้เรียนรู้ ตามหลัก POSCoRB และ ระดับหัวหน้างาน จะได้เรียนรู้ ตามหลัก PQCDSME ผ่านเครื่องมือต่าง ๆ ผู้นำ

Read More
BlogGamification

เรียนรู้วิชา MBA ผ่านเกม domino Business Game #7

เรียนรู้วิชา MBA ผ่านเกม domino Business Game#7   โดย วชิราพร ชัยวรมุขกุล (เจ) Tel. 089-712-7172 clubpattana@hotmail.com   Domino Business Game เกมส์ที่รวบรวมวิชาพื้นฐานการจัดการ ไว้ในเกมส์เดียว D

Read More
Blog

การประสานพลังทีม

การประสานพลังทีม โดย วชิราพร ชัยวรมุขกุล (เจ-JSAN) Tel. 089-712-7172 clubpattana@hotmail.com   หากคุณเข้าใจความหมายของ “การประสานพลังทีม” คุณจะพบว่า มันช่างมีความหมายมากที่สุด ที่นำข้อดีของอุปนิสัยทั้งหมดมารวมเข้ากันเพื่อทำงานใหญ่ให้สำเร็จ ประโยคข้างต้น มาจากหนังสือ 7 อุปนิสัย หรือ The

Read More
Blog

รวมกันเป็นหนึ่งด้วยการยืนยันซ้ำ ๆ

รวมกันเป็นหนึ่งด้วยการยืนยันซ้ำๆ โดย วชิราพร ชัยวรมุขกุล (เจ) Tel. 089-712-7172 clubpattana@hotmail.com     เป้าหมายของทีมคือสิ่งสำคัญ ที่จะนำพาทีมไปสู่ความสำเร็จ แต่วิธีการที่แตกต่างกันนั้น ย่อมทำให้บางทีมไปถึงเป้าหมายโดยยาก บางทีมอาจไม่ได้ไปถึงเป้าหมายเลยก็มี เป้าหมาย วัตถุประสงค์ หรือแม้แต่วิสัยทัศน์ ที่ทีมต้องการให้ไปถึงร่วมกันนั้น นักจิตวิทยาผู้หนึ่งได้หาวิธีและทดลอง

Read More
BlogGamification

ปฐมบทของแนวคิด domino Business Game #2

ต่อจากความเดิมตอนที่แล้ว ผมได้ค้นพบสิ่งที่โดมิโน่เป็นมากกว่าแค่ตัวต่อ มันดีงามมากครับ ผมจะนำเกมส์สุดยอดของพื้นฐานเกมส์มา ประยุกต์กลายเป็นเกมส์แอ๊ดว๊านซ์ ได้ยังไงนะ หลังจากที่ไอเดียมา ผมเริ่มลองคิด ตั้งกฎ กติกา ทีแรก เริ่มต้น ลองผิดลองถูก และปรึกษาทีมภายใน พวกเราช่วยกันคิด ออกแบบ เมื่อถูกนำออกมาทดลองใช้ ก็พบว่า ช่องโหว่ จุดอ่อนของเกมส์มีเพียบเลยครับ

Read More
BlogGamification

ปฐมบทของแนวคิด domino Business Game #1

ความเดิม จากตอนที่แล้ว ผมเอง เป็นกระบวรกร นักจัดกิจกรรม เป็นวิทยากร ที่ปรึกษา วางระบบพัฒนาองค์กรมาก็ไม่น้อย ด้วยอายุที่ไม่มาก ผมตื่นตัวและตื่นเต้นตลอดเวลาที่ จัดกิจกรรมที่ต้องมีสาระเนื้อหาสอดแทรกเข้าไปอยู่ในเกมส์กิจกรรมแต่ละแบบ ก่อนหน้านี้ เวลาผมเข้าฟังบรรยาย สัมมนา หรือที่ไหนก็ตาม ส่วนใหญ่แล้ว อาจารย์พูดๆ พวกเรานั่นหลับ เหมือนสมัยผมเป็นนักเรียน แม้กระทั่งการเรียนเลคเชอร์

Read More
BlogGamification

เรียนรู้วิชา MBA ผ่านเกม domino Business Game #1 – เรียนวิชาคิด

เรียนรู้วิชา MBA ผ่านเกม domino Business Game#1   โดย วชิราพร ชัยวรมุขกุล (เจ) Tel. 089-712-7172 clubpattana@hotmail.com   สวัสดีคะทุกท่าน เพิ่งผ่านพ้นไปสำหรับกิจกรรมเมื่อสัปดาห์ที่ผ่านมา พวกเราได้มีโอกาสอีกครั้ง สำหรับการไปจัดกิจกรรมให้กับน้องๆ นักศึกษา MBA มหาวิทยาลัยขอนแก่น

Read More
Blog

รองเท้า การตัดสินใจ และองค์กรแห่งการเรียนรู้

Appreciative Inquiry บทความนี้ ถูกคัดลอก และนำมาอธิบายซ้ำ เครดิต ดร.ภิญโญ รัตนาพันธุ์ ผู้ก่อตั้ง AITHAILAND   https://www.gotoknow.org/posts/322600   ผมเองเคยเจอผู้ประกอบการนักศึกษาปรึกษาว่า “อาจารย์จะทำยังไงดี” “ผม/ดิฉันควรเริ่มต้นอย่างไร” “จะทำอย่างไรดี” อันนี้เป็นเรื่องของความลังเลครับ ทำอย่างไรเราจะกำจัดความลังเลได้ครับ คำตอบคือต้องมีวิธีกำจัดมันครับ

Read More
Blog

ไทยแลนด์ vs ลาว ผ่านมุมมองดีๆ

ผมมีโอกาสที่ดีมาก ที่ได้ไปนำเสนอผลงานและ มีโอกาสร่วมงานที่ประเทศเพื่อนบ้านอย่าง ประเทศลาวครับ พอมาได้สัก 4-5 ครั้ง ผมก็เพิ่งจะรู้และซึมซับวัฒนธรรม ที่แตกต่างจากไทย ที่ครั้งแรกที่ไปถึงไม่มีวันได้เข้าใจครับ   ประเทศลาว ส่วนใหญ่แล้ว เขาเป็นคนรูปล่างเล็ก ตัวไม่ค่อยสูงครับ สืบค้นไปมา มารู้ว่า อ้อ ประเทศเขาเรียกว่า Land

Read More
Blog

AI ผ่านความเป็นไทยแลนด์4.0

สวัสดีครับ ช่วงนี้เป็นช่วงที่่คนไทยอยู่ในชุดสีดำ และโทนสุภาพ เพื่อเป็นการไว้อาลัยแด่ในหลวงรัชกาลที่ 9 แห่งสยามประเทศของเรา งานและพระภารกิจที่ในหลวงทรงเคยทำมาตลอดทั้งชีวิต เป็นที่ประจักษ์แก่สายตาชาวโลก แบบที่ไม่เคยมีกษัตริย์นักพัฒนาคนใด เสมอเหมือน วันนี้ ผมจึงมีโอกาสมาตระหนัก และถกคิดกับเหล่ากัลยาณมิตร และนักเรียนของผม ว่า หากคิดถึงประเทศไทยแล้ว คิดว่า มองประเทศไทย ผ่าน AI

Read More
Blog

คนไข้หลงทาง MK สุกี้ และองค์กรแห่งการเรียนรู้

Appreciative Inquiry  บทความนี้ ถูกคัดลอก และนำมาอธิบายซ้ำ เครดิต ดร.ภิญโญ รัตนาพันธุ์ ผู้ก่อตั้ง AITHAILAND https://www.gotoknow.org/posts/321387   เหตุเกิดณ.โรงพยาบาลแถวโคราชครับ ลูกศิษย์ผมทำ AI Project ครับ โดยบังเอิญก็ไปถามพยาบาลเพื่อนกันว่า เหตุการที่ชอบใจที่สุดเกี่ยวกับคนไข้คืออะไร เธอตอบว่า “ชอบคนไข้ตอนที่ไม่ถามจุกจิก

Read More
Blog

ลดต้นทุน…ด้วยคำถาม

Appreciative Inquiry  บทความนี้ ถูกคัดลอก และนำมาอธิบายซ้ำ เครดิต ดร.ภิญโญ รัตนาพันธุ์ ผู้ก่อตั้ง AITHAILAND https://www.gotoknow.org/posts/320910   เราคงเคยได้ยินคำว่า  องค์กรพยายามลดต้นทุนกันบ่อยๆ นักศึกษาบริหารธุรกิจจะทำ Project กับอาจารย์ก็มาละ “ลดต้นทุน” ที่สนุกหน่อย ก็

Read More
Blog

อุนจิกระต่าย และองค์กรแห่งการเรียนรู้ (16)

Appreciative Inquiry  บทความนี้ ถูกคัดลอก และนำมาอธิบายซ้ำ เครดิต ดร.ภิญโญ รัตนาพันธุ์ ผู้ก่อตั้ง AITHAILAND https://www.gotoknow.org/posts/320661   เมื่อสองวันก่อนผมได้คุยกับชาวชุมชนรุ่นใหม่ของ AI Thailand ที่ร้านกาแฟข้างๆคณะครับ ผมถามเธอคนหนึ่งว่าเธอชอบอะไร เธอบอกว่าเธอชอบกระต่าย เธอเลี้ยงมันอยู่ห้าตัว และนี่คือคำพูดของเธอ

Read More
Blog

Appreciative Inquiry เพื่อองค์กรแห่งการเรียนรู้ (15)

Appreciative Inquiry  บทความนี้ ถูกคัดลอก และนำมาอธิบายซ้ำ เครดิต ดร.ภิญโญ รัตนาพันธุ์ ผู้ก่อตั้ง AITHAILAND https://www.gotoknow.org/posts/320388   ถ้าใครเคยทำกิจการของตนเอง โดยเฉพาะร้านเล็กๆ ประเภทเจ้าของหนึ่งคน และลูกจ้างหนึ่งคน สิ่งที่ปวดใจที่สุด อาจจะแทนด้วยคำบ่นของผู้ประกอบการรายหนึ่ง   เธอเป็นผู้ประกอบการประเภทธุรกิจขนาดจิ๋ว

Read More
Blog

Appreciative Inquiry เพื่อองค์กรแห่งการเรียนรู้ (13)

Appreciative Inquiry  บทความนี้ ถูกคัดลอก และนำมาอธิบายซ้ำ เครดิต ดร.ภิญโญ รัตนาพันธุ์ ผู้ก่อตั้ง AITHAILAND https://www.gotoknow.org/posts/319711   Pranda Jewelry /คุณหมอคนหนึ่ง/ เด็ก และ TQM  เมื่อเย็นวานผมดูรายการหนึ่ง รายการนี้ฉายภาพ

Read More
Blog

Appreciative Inquiry เพื่อองค์กรแห่งการเรียนรู้ (12)

  Appreciative Inquiry  บทความนี้ ถูกคัดลอก และนำมาอธิบายซ้ำ เครดิต ดร.ภิญโญ รัตนาพันธุ์ ผู้ก่อตั้ง AITHAILAND https://www.gotoknow.org/posts/319501 การเรียนรู้จากกลุ่มตัวอย่างแบบสุดขั้ว เรียนรู้จากคนที่ทำอะไรแบบธรรมดา เราก็จะได้ความรู้ธรรมดาๆ เรียนรู้จากคนไม่ธรรมดา เราจะได้ความรู้ไม่ธรรมดา วันนี้เป็นประสบการณ์ที่ผมอยากเล่าที่สุดประสบการณ์หนึ่ง อาจมีการกล่าวถึงในวงการผู้สนใจ AI

Read More
Blog

Appreciative Inquiry เพื่อองค์กรแห่งการเรียนรู้ (11)

Appreciative Inquiry  บทความนี้ ถูกคัดลอก และนำมาอธิบายซ้ำ เครดิต ดร.ภิญโญ รัตนาพันธุ์ ผู้ก่อตั้ง AITHAILAND https://www.gotoknow.org/posts/319280    Appreciative Coaching  เวลาผมทำโครงการ AI ร่วมกับผู้ประกอบการและนักศึกษา พอสนิทๆกันแล้วมักมีเรื่องส่วนตัวต้องมาคุยกันครับ บางเรื่องเป็นเรื่องที่อาจเป็นเรื่องที่มีผลต่อความรุ่งเรือง หรือความยุ่งเหยิงในอนาคตของบริษัท

Read More