Ultimate Thinking – การคิดด้วยสมององค์รวม หลักสูตรเร่งรัด ฝึกการคิดเพื่อการพัฒนากลุ่มงานของตน ด้วย การคิดเชิงวิเคราะห์ การคิดเชิงสร้างสรรค์ การคิดเชิงกลยุทธ์ การคิดเชิงระบบ การคิดเชิงออกแบบ การคิดเชิงวิพากษ์เพื่อสร้างโครงงานพัฒนา KPI / OKRs ของกลุ่มงานขึ้นอีก 2 เท่า สนใจ
Read More
Strengths-Profile Assessment Project โครงการประเมิน “จุดแข็ง” ที่สำคัญ (1-3 เดือน) โครงการวิเคราะห์ “จุดแข็ง” ของบุคลากรในองค์กร ด้วย 24 VIA Characters Strength ที่ผ่านการวิจัยมาหลายสิบปีของ U. Penn ผลของการประเมินจะได้รับ
Read More
Strengths-Based Management บริหารทีมด้วยจุดแข็ง เรียนรู้วิถี และ กระบวนการบริหารทีมงานด้วย “จุดแข็ง” ประเมิน “จุดแข็ง” ของตนเอง ร้อยเรียง เข้ากับทีมที่ร่วมงานด้วยกัน เรียนรู้เครื่องมือในการบริหารทีมงานตามหลักจิตวิทยาเชิงบวก ที่ทำให้ ผลงาน และ ความสัมพันธ์ เพิ่มขึ้นได้อย่างน่าเหลือเชื่อ การบริหารทีมด้วยจุดแข็ง จุดแข็งของ
Read More
Positive Mindset for Disruptive Change ทัศนคติรับมือการเปลี่ยนแปลง (1 วัน) เมื่อโลกเปลี่ยนไปอย่างรวดเร็ว อย่างเช่น VUCA World คือ ผันผวน ไม่แน่นอน ซับซ้อน คลุมเครือ บุคลากรทุกคน สามารถเตรียมพร้อม เตรียมใจ
Read More
Positive Leadership SET ทักษะผู้นำเชิงบวก เรียนรู้ทักษะที่จำเป็น Essential Skills สำหรับผู้นำเชิงบวก ระดับผู้จัดการ จะได้เรียนรู้ ตามหลัก POSCoRB และ ระดับหัวหน้างาน จะได้เรียนรู้ ตามหลัก PQCDSME ผ่านเครื่องมือต่าง ๆ ผู้นำ
Read More
5 min The Coaching Game : Board 1 SMART Goal Setting การตั้งเป้า Session Goal โค้ชควรตั้งเป้าการโค้ชให้โค้ชชี่ แบบ SMART เป็นอย่างไร ติดตามได้ ในคลิปครับ
Read More
5 min The Coaching Game : Board A Wheel of LIFE for DILEMMA … การตั้งคำถาม หา Dilemma หรือ ความกังวลใจในหัว ในการโค้ช
Read More
The Coaching Game : Main Board A – Wheel of LIFE 1 – SMART Goal Setting 2 – Visualization 3
Read More
9 Main Boards 28 Player Boards 28 The 7 steps of Coaching Q Cards 60 The Coaching Competencies Cards 40
Read More
“15 แนวคิดเพื่อการพัฒนาตนเอง ก่อนที่จะไปพัฒนาบุคลากรอื่นๆ ในองค์กร” โดย วชิราพร ชัยวรมุขกุล (เจ) Tel. 089-712-7172 clubpattana@hotmail.com …………………………………………………………………………………………………… แนวคิดเพื่อการพัฒนาตนเองนี้ ได้มาจาก การเข้าร่วมประชุมในองค์กร และการถอดบทเรียนต่างๆ ของ องค์กร เพื่อพัฒนาลูกน้อง
Read More
ประเภทของคน โดยแบ่งตามความรู้และอิทธิพลต่อสังคม โดย วชิราพร ชัยวรมุขกุล (เจ) Tel. 089-712-7172 clubpattana@hotmail.com …………………………………………………………………………………………………… ก่อนหน้านี้ ได้มีโอกาสคุยกับผู้จัดการสถาบันแห่งหนึ่ง เราถกกันว่า มันเป็นอะไรที่ยาก ที่ผู้บริหารระดับสูงๆ จะเข้าใจความคิดความอ่านของลูกน้องขั้นปฏิบัติหน้างาน ทำนองเดียวกัน เขาบ่นเรื่องว่า
Read More
เรียนรู้วิชา MBA ผ่านเกม domino Business Game#18 โดย วชิราพร ชัยวรมุขกุล (เจ) Tel. 089-712-7172 clubpattana@hotmail.com …………………………………………………………………………………………………… feedback is important การป้อนข้อมูลกลับ เป็นสิ่งสำคัญ และเป็นหัวใจของการเป็นโค้ชที่ดี
Read More
Appreciative Inquiry บทความนี้ ถูกคัดลอก และนำมาอธิบายซ้ำ เครดิต ดร.ภิญโญ รัตนาพันธุ์ ผู้ก่อตั้ง AITHAILAND https://www.gotoknow.org/posts/319280 Appreciative Coaching เวลาผมทำโครงการ AI ร่วมกับผู้ประกอบการและนักศึกษา พอสนิทๆกันแล้วมักมีเรื่องส่วนตัวต้องมาคุยกันครับ บางเรื่องเป็นเรื่องที่อาจเป็นเรื่องที่มีผลต่อความรุ่งเรือง หรือความยุ่งเหยิงในอนาคตของบริษัท
Read More
Appreciative Inquiry บทความนี้ ถูกคัดลอก และนำมาอธิบายซ้ำ เครดิต ดร.ภิญโญ รัตนาพันธุ์ ผู้ก่อตั้ง AITHAILAND http://www.gotoknow.org/posts/316460 กล่าวคือ ท่านเคยคุยกับผู้ประกอบการโรงน้ำแข็งที่ทำ AI project ด้วยกัน แล้วทำ Discovery ไปจนกระทั่งขยายผลได้จนจบ สิ่งที่เขาถามอาจารย์
Read More