ทำไม

ทำไมต้องมีและใช้ “จุดแข็ง” ในที่ทำงาน ?โดย DAN COLLINSONhttps://bit.ly/strengthenyou…มีงานวิจัยเกี่ยวกับการใช้จุดแข็งเพิ่มมากขึ้น ซึ่งชี้ให้เห็นว่าแนวทางจุดแข็งนั้นส่งผลดีต่อสถานที่ทำงานสำหรับทั้งตัวพนักงานและองค์กร…เมื่อมีการแนะนำแนวทาง การใช้จุดแข็งในองค์กรพบว่ามีการเพิ่มขึ้น:Employee engagement – ความผูกพันของพนักงานJob satisfaction – ความพึงพอใจในงานWellbeing – ความเป็นอยู่ที่ดีProductivity – ผลผลิตในงาน และAchieving goals