ทำไมต้องมีและใช้ “จุดแข็ง” ในที่ทำงาน ?โดย DAN COLLINSONhttps://bit.ly/strengthenyou…มีงานวิจัยเกี่ยวกับการใช้จุดแข็งเพิ่มมากขึ้น ซึ่งชี้ให้เห็นว่าแนวทางจุดแข็งนั้นส่งผลดีต่อสถานที่ทำงานสำหรับทั้งตัวพนักงานและองค์กร…เมื่อมีการแนะนำแนวทาง การใช้จุดแข็งในองค์กรพบว่ามีการเพิ่มขึ้น:Employee engagement – ความผูกพันของพนักงานJob satisfaction – ความพึงพอใจในงานWellbeing – ความเป็นอยู่ที่ดีProductivity – ผลผลิตในงาน และAchieving goals
Read More
“เริ่มต้นสัปดาห์ในบริษัท ด้วยใจที่เปิดรับกับ Morning talk” โดย วชิราพร ชัยวรมุขกุล (เจ) Tel. 089-712-7172 clubpattana@hotmail.com …………………………………………………………………………………………………… สวัสดียามเช้าหลังช่วงวันแม่แห่งชาติค่ะ ช่วงที่ผ่านมา ได้มีโอกาสประชุม และมีโอกาสใกล้ชิดผู้บริหารหลายท่านขององค์กร ส่วนมากแล้ว เช้าวันใดวันหนึ่ง จะถูกกำหนดให้มี
Read More
การประสานพลังทีม โดย วชิราพร ชัยวรมุขกุล (เจ-JSAN) Tel. 089-712-7172 clubpattana@hotmail.com หากคุณเข้าใจความหมายของ “การประสานพลังทีม” คุณจะพบว่า มันช่างมีความหมายมากที่สุด ที่นำข้อดีของอุปนิสัยทั้งหมดมารวมเข้ากันเพื่อทำงานใหญ่ให้สำเร็จ ประโยคข้างต้น มาจากหนังสือ 7 อุปนิสัย หรือ The
Read More
Appreciative Inquiry บทความนี้ ถูกคัดลอก และนำมาอธิบายซ้ำ เครดิต ดร.ภิญโญ รัตนาพันธุ์ ผู้ก่อตั้ง AITHAILAND https://www.gotoknow.org/posts/320910 เราคงเคยได้ยินคำว่า องค์กรพยายามลดต้นทุนกันบ่อยๆ นักศึกษาบริหารธุรกิจจะทำ Project กับอาจารย์ก็มาละ “ลดต้นทุน” ที่สนุกหน่อย ก็
Read More
Appreciative Inquiry บทความนี้ ถูกคัดลอก และนำมาอธิบายซ้ำ เครดิต ดร.ภิญโญ รัตนาพันธุ์ ผู้ก่อตั้ง AITHAILAND https://www.gotoknow.org/posts/319711 Pranda Jewelry /คุณหมอคนหนึ่ง/ เด็ก และ TQM เมื่อเย็นวานผมดูรายการหนึ่ง รายการนี้ฉายภาพ
Read More
Appreciative Inquiry บทความนี้ ถูกคัดลอก และนำมาอธิบายซ้ำ เครดิต ดร.ภิญโญ รัตนาพันธุ์ ผู้ก่อตั้ง AITHAILAND https://www.gotoknow.org/posts/318641 Creative KPI ต่อจากตอนก่อนครับ เรื่อง KPI นี่เวลาทำในองค์กรที่มีคนจำนวนมาก มักใช้ KPI
Read More
Appreciative Inquiry บทความนี้ ถูกคัดลอก และนำมาอธิบายซ้ำ เครดิต ดร.ภิญโญ รัตนาพันธุ์ ผู้ก่อตั้ง AITHAILAND https://www.gotoknow.org/posts/318053 ผมมีเรื่องเล่าดีๆ จากคำถามของคุณ Almon เคยมีคำถาม เชิงการเรียนรู้ (ภาคต่อจากบทความก่อนหน้า) ซึ่งมีคำถามว่า: “ที่คุณคิดว่า
Read More
Appreciative KM ที่คณะทันตแพทย์ มข. (1) Appreciative Inquiry บทความนี้ ถูกคัดลอก และนำมาอธิบายซ้ำ เครดิต ดร.ภิญโญ รัตนาพันธุ์ ผู้ก่อตั้ง AITHAILAND ความสุขในวันทำงาน ผมไปช่วยจัด KM โดยใช้
Read More
Appreciative Inquiry บทความนี้ ถูกคัดลอก และนำมาอธิบายซ้ำ เครดิต ดร.ภิญโญ รัตนาพันธุ์ ผู้ก่อตั้ง AITHAILAND http://www.gotoknow.org/posts/316460 กล่าวคือ ท่านเคยคุยกับผู้ประกอบการโรงน้ำแข็งที่ทำ AI project ด้วยกัน แล้วทำ Discovery ไปจนกระทั่งขยายผลได้จนจบ สิ่งที่เขาถามอาจารย์
Read More