เรียนรู้วิชา MBA ผ่านเกม domino Business Game #6
เรียนรู้วิชา MBA ผ่านเกม domino Business Game#6 โดย วชิราพร ชัยวรมุขกุล (เจ) Tel. 089-712-7172 clubpattana@hotmail.com นอกจากสาระและความสนุกสนาน ที่ได้รับจาก Domino business game แล้ว
Read More
ดีขึ้น
รวมกันเป็นหนึ่งด้วยการยืนยันซ้ำ ๆ
รวมกันเป็นหนึ่งด้วยการยืนยันซ้ำๆ โดย วชิราพร ชัยวรมุขกุล (เจ) Tel. 089-712-7172 clubpattana@hotmail.com เป้าหมายของทีมคือสิ่งสำคัญ ที่จะนำพาทีมไปสู่ความสำเร็จ แต่วิธีการที่แตกต่างกันนั้น ย่อมทำให้บางทีมไปถึงเป้าหมายโดยยาก บางทีมอาจไม่ได้ไปถึงเป้าหมายเลยก็มี เป้าหมาย วัตถุประสงค์ หรือแม้แต่วิสัยทัศน์ ที่ทีมต้องการให้ไปถึงร่วมกันนั้น นักจิตวิทยาผู้หนึ่งได้หาวิธีและทดลอง
Read More
หัวใจของทีม
หัวใจของทีม โดย วชิราพร ชัยวรมุขกุล (เจ) Tel. 089-712-7172 clubpattana@hotmail.com ทีมที่สามารถทำงานให้ประสบความสำเร็จได้ต้องมีความสามารถพิเศษ มีความรู้ และมีอิทธิพลต่อความคิดของคนในองค์กร สิ่งสำคัญ ของการเป็นทีมที่ดี คือ สมาชิกในทีมนั่นเอง (หัวใจของทีมลำดับที่หนึ่ง) การคัดเลือกสมาชิกในทีม
Read More
ลดต้นทุน…ด้วยคำถาม
Appreciative Inquiry บทความนี้ ถูกคัดลอก และนำมาอธิบายซ้ำ เครดิต ดร.ภิญโญ รัตนาพันธุ์ ผู้ก่อตั้ง AITHAILAND https://www.gotoknow.org/posts/320910 เราคงเคยได้ยินคำว่า องค์กรพยายามลดต้นทุนกันบ่อยๆ นักศึกษาบริหารธุรกิจจะทำ Project กับอาจารย์ก็มาละ “ลดต้นทุน” ที่สนุกหน่อย ก็
Read More
Appreciative Inquiry เพื่อองค์กรแห่งการเรียนรู้ (11)
Appreciative Inquiry บทความนี้ ถูกคัดลอก และนำมาอธิบายซ้ำ เครดิต ดร.ภิญโญ รัตนาพันธุ์ ผู้ก่อตั้ง AITHAILAND https://www.gotoknow.org/posts/319280 Appreciative Coaching เวลาผมทำโครงการ AI ร่วมกับผู้ประกอบการและนักศึกษา พอสนิทๆกันแล้วมักมีเรื่องส่วนตัวต้องมาคุยกันครับ บางเรื่องเป็นเรื่องที่อาจเป็นเรื่องที่มีผลต่อความรุ่งเรือง หรือความยุ่งเหยิงในอนาคตของบริษัท
Read More
Appreciative Inquiry เพื่อองค์กรแห่งการเรียนรู้ (5)
Appreciative Inquiry บทความนี้ ถูกคัดลอก และนำมาอธิบายซ้ำ เครดิต ดร.ภิญโญ รัตนาพันธุ์ ผู้ก่อตั้ง AITHAILAND https://www.gotoknow.org/posts/318427 Creative KPI ต่อเรื่องการออกแบบ KPI ให้เป็น KPI ที่มาช่วยสร้างสรรค์องค์กร โดยใช้
Read More
Appreciative Inquiry เพื่อองค์กรแห่งการเรียนรู้ (2)
Appreciative Inquiry บทความนี้ ถูกคัดลอก และนำมาอธิบายซ้ำ เครดิต ดร.ภิญโญ รัตนาพันธุ์ ผู้ก่อตั้ง AITHAILAND https://www.gotoknow.org/posts/318053 ผมมีเรื่องเล่าดีๆ จากคำถามของคุณ Almon เคยมีคำถาม เชิงการเรียนรู้ (ภาคต่อจากบทความก่อนหน้า) ซึ่งมีคำถามว่า: “ที่คุณคิดว่า
Read More
องค์กรแห่งการเรียนรู้ กับ องค์กรแห่งการทำอะไรก็ไม่รู้
Appreciative Inquiry บทความนี้ ถูกคัดลอก และนำมาอธิบายซ้ำ เครดิต ดร.ภิญโญ รัตนาพันธุ์ ผู้ก่อตั้ง AITHAILAND https://www.gotoknow.org/posts/317359 ผมว่าเราหลายคนคงเคยเจอภาวะกระอักกระอ่วน กับเครื่องมือบริหารจัดการสมัยใหม่เช่น ทำ QC อยู่ดีๆ ก็มากลายเป็น PMQA อยู่ดีๆก็มี KM
Read More
AI ฉบับมวยวัด
Appreciative Inquiry บทความนี้ ถูกคัดลอก และนำมาอธิบายซ้ำ เครดิต ดร.ภิญโญ รัตนาพันธุ์ ผู้ก่อตั้ง AITHAILAND http://www.gotoknow.org/posts/316460 กล่าวคือ ท่านเคยคุยกับผู้ประกอบการโรงน้ำแข็งที่ทำ AI project ด้วยกัน แล้วทำ Discovery ไปจนกระทั่งขยายผลได้จนจบ สิ่งที่เขาถามอาจารย์
Read More
การพัฒนาองค์กร (OD) คือ นวัตกรรมแห่งการทำงาน
การพัฒนาองค์กร (OD) คือ นวัตกรรมแห่งการทำงาน โดย อ.นิพัฒน์ ชัยวรมุขกุล (ALMON) กรรมการบริหาร บริษัท ABC CLUB จำกัด Tel: 080-419-8224 clubpattana@hotmail.com www.facebook.com/clubpattana หากเราเปรียบเทียบการทำงานของเราทุกๆ วัน ที่เราทำซ้ำไปซ้ำมา
Read More
การพัฒนาองค์กร OD คืออะไร – What is OD?
การพัฒนาองค์กร (OD) คืออะไร – What is OD? โดย อ.นิพัฒน์ ชัยวรมุขกุล (ALMON) กรรมการบริหาร บริษัท ABC CLUB จำกัด Tel: 080-419-8224 clubpattana@hotmail.com www.facebook.com/clubpattana
Read More