Game Lab TH

10 Days of Sustainability Challenge: เกมประจำเดือน นิยามและความหมาย “10 Days of Sustainability Challenge” หมายถึงกิจกรรมเปี่ยมพลังที่ออกแบบมาเพื่อสร้างความตระหนักรู้และส่งเสริมพฤติกรรมด้านความยั่งยืนในชีวิตประจำวัน โดยเป็นการท้าทายให้บุคคลหรือกลุ่มดำเนินการและเรียนรู้เรื่องราวของความยั่งยืนในระยะเวลา 10 วันติดต่อกัน ซึ่งประกอบไปด้วยกิจกรรมที่ส่งเสริมการลดการใช้ทรัพยากร การอนุรักษ์สิ่งแวดล้อม การใช้ชีวิตอย่างมีจิตสำนึกต่อสังคมและธรรมชาติ ความเข้าใจ

Mission ต่อเนื่องแบบ RPG: จากพนักงานธรรมดา → Hero for Planet นิยามและความหมาย “Mission ต่อเนื่องแบบ RPG” เป็นแนวคิดที่นำแนวเกมแบบ Role-Playing Game (RPG) ซึ่งเป็นเกมที่ผู้เล่นสวมบทบาทและทำภารกิจต่าง ๆ เข้ามาเป็นเครื่องมือในการพัฒนาและเสริมสร้างพลังในตัวบุคคล โดยเน้นการเรียนรู้และเติบโตอย่างต่อเนื่องผ่านการเผชิญกับภารกิจและความท้าทาย

ระบบ “Recycle & Redeem” ภายในองค์กร นิยามและความหมาย “Recycle & Redeem” เป็นกลยุทธ์และเครื่องมือที่องค์กรนำมาใช้เพื่อเสริมสร้างความยั่งยืนและสร้างคุณค่าที่ยั่งยืนให้แก่ทั้งองค์กรและสังคม โดยเฉพาะในบริบทของการบริหารจัดการทรัพยากรที่มีประสิทธิภาพ ซึ่งประกอบด้วยสองแนวคิดหลัก คือ การ “รีไซเคิล” (Recycle) และการ “รีเด็ม” (Redeem) ซึ่งแสดงให้เห็นถึงความสามารถในการสร้างคุณค่าใหม่จากสิ่งที่เคยถูกมองว่าเป็นของเสียหรือสิ่งของที่ไม่ได้ใช้แล้ว

Board Game Workshop ฝึกคิดแบบ Circular Economy — ความหมายและนิยาม Board Game Workshop ฝึกคิดแบบ Circular Economy หมายถึง การจัดเวิร์คช็อปเชิงสร้างสรรค์ที่ใช้เกมบอร์ดเป็นเครื่องมือในการสร้างความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับแนวคิดเศรษฐกิจหมุนเวียน (Circular Economy) และฝึกทักษะการคิด วิเคราะห์

Campaign เดิน-ปั่น-ใช้รถร่วม = รับแต้ม ในยุคที่ความสะดวกสบายและการลดผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อมเป็นสิ่งสำคัญมากขึ้น บริษัท หน่วยงานภาครัฐและองค์กรต่าง ๆ จึงได้พัฒนากลยุทธ์ด้านการสื่อสารและการส่งเสริมพฤติกรรมเพื่อสนับสนุนการใช้ชีวิตแบบยั่งยืน เช่น Campaign “เดิน-ปั่น-ใช้รถร่วม = รับแต้ม” ซึ่งเป็นแนวคิดที่ผสมผสานระหว่างการส่งเสริมให้คนเลือกใช้พาหนะที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อมและสนับสนุนการลดภาระการจราจร พร้อมทั้งสร้างแรงจูงใจในการเปลี่ยนพฤติกรรมโดยใช้ระบบแต้มสะสมเป็นตัวกระตุ้น นิยามและความหมายของ Campaign “เดิน-ปั่น-ใช้รถร่วม =

การจัดแข่งขัน “Green Office Championship” นิยามและความหมาย “Green Office Championship” คือการแข่งขันเพื่อส่งเสริมและสร้างจิตสำนึกในการอนุรักษ์สิ่งแวดล้อมในสถานที่ทำงาน โดยใช้รูปแบบการแข่งขันเพื่อจูงใจและสร้างแรงบันดาลใจให้พนักงาน พร้อมทั้งปรับเปลี่ยนพฤติกรรมในองค์กรให้เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อมมากขึ้น คำว่า “Green Office” หมายถึงสำนักงานที่ดำเนินงานด้วยแนวคิดความยั่งยืนและลดผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อม ส่วน “Championship” หมายถึงการแข่งขันหรือการประกวดที่มีเป้าหมายเพื่อสร้างความตระหนักรู้และพัฒนาทักษะด้านสิ่งแวดล้อมในระดับองค์กร ความเข้าใจ การแข่งขัน

รณรงค์งดใช้พลาสติก 7 วันด้วยเกมความท้าทาย ในยุคปัจจุบัน ปัญหาขยะพลาสติกเป็นหนึ่งในภัยคุกคามต่อสิ่งแวดล้อมที่สำคัญที่สุด ซึ่งส่งผลกระทบต่อมนุษย์ สัตว์ และระบบนิเวศอย่างกว้างขวาง การรณรงค์งดใช้พลาสติกเป็นเวลา 7 วันด้วยเกมความท้าทายจึงเป็นแนวทางที่สร้างสรรค์และมุ่งเน้นการสร้างการเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมอย่างมีประสิทธิภาพ นิยามและความเข้าใจ รณรงค์งดใช้พลาสติก 7 วัน หมายถึง กิจกรรมหรือโครงการที่เชิญชวนให้กลุ่มเป้าหมาย หรือชุมชน ลดการใช้พลาสติกแบบใช้ครั้งเดียวทิ้งเป็นระยะเวลา 7

เกมลดการพิมพ์เอกสารและใช้ดิจิทัลแทน นิยามและความเข้าใจ ในยุคดิจิทัลที่เทคโนโลยีพัฒนาอย่างรวดเร็ว การลดการพิมพ์เอกสารและส่งเสริมการใช้สื่อดิจิทัลเป็นแนวทางหนึ่งที่องค์กรและบุคคลทั่วไปเลือกใช้เพื่อสร้างความยั่งยืนและประหยัดทรัพยากร สะท้อนให้เห็นถึงความตระหนักในเรื่องสิ่งแวดล้อมและการเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานและการจัดเก็บข้อมูล คนยุคใหม่จึงเริ่มไม่ใช้เอกสารเป็นหลัก แต่หันมาใช้เทคโนโลยีเพื่อการสื่อสารและบันทึกข้อมูลแทน ความหมายของเกมลดการพิมพ์เอกสารและใช้ดิจิทัลแทน เกมในบริบทนี้ไม่ใช่เกมเพื่อความบันเทิงแต่เป็นกลยุทธ์หรือกิจกรรมสนับสนุนให้เปลี่ยนแปลงพฤติกรรมจากการพิมพ์เอกสารมาเป็นการใช้เครื่องมือดิจิทัลอย่างมีประสิทธิภาพ เป้าหมายคือการสร้างวัฒนธรรมขององค์กรที่ลดเสียงของการใช้กระดาษ เพิ่มความสะดวก รวดเร็ว เข้าถึงง่าย และเป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม เช่น การใช้คลาวด์คอมพิวติ้ง เว็บอินเทอร์เฟซ เอกสารอิเล็กทรอนิกส์ แอปพลิเคชันสำหรับการจัดการไฟล์ และการสื่อสารผ่านแพลตฟอร์มออนไลน์

เกมสะสม Impact Coins จากกิจกรรม CSR เกมสะสม Impact Coins จากกิจกรรม CSR คืออะไร? Impact Coins เป็นเครื่องมือเชิงกลยุทธ์ที่องค์กรใช้ในการส่งเสริมและสร้างแรงจูงใจให้กับพนักงานหรือผู้มีส่วนได้ส่วนเสียในการมีส่วนร่วมในกิจกรรมเพื่อความรับผิดชอบต่อสังคม (Corporate Social Responsibility – CSR) โดยเกมสะสม

ระบบ Eco Points ให้พนักงานสะสมและแลกของขวัญ นิยามและความหมาย ระบบ Eco Points เป็นกลไกส่งเสริมให้พนักงานมีการตระหนักรู้และร่วมมือในแนวทางที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อมมากยิ่งขึ้น โดยผ่านการสะสมและใช้คะแนนที่ได้รับจากพฤติกรรมที่สนับสนุนสิ่งแวดล้อม เช่น การลดการใช้พลังงาน การจัดการขยะอย่างถูกวิธี หรือพฤติกรรมที่ส่งเสริมความยั่งยืนอื่น ๆ โดยพนักงานสามารถสะสมคะแนนและนำไปแลกของขวัญ หรือสิทธิพิเศษต่าง ๆ ซึ่งเป็นการสร้างแรงจูงใจและส่งเสริมวัฒนธรรมความรับผิดชอบต่อสิ่งแวดล้อมในองค์กร ความเข้าใจและหลักการทำงาน

Co-op Game เพื่อสร้าง Trust และ Team Collaboration นิยามและความหมายของ Co-op Game เพื่อสร้าง Trust และ Team Collaboration Co-op Game หรือเกมร่วมมือ (Cooperative Game)

Board Game ฝึก Resilience และการจัดการอารมณ์ นิยามและความหมาย คำว่า “Resilience” หมายถึง ความสามารถในการฟื้นตัวและปรับตัวได้ดีเมื่อเผชิญกับอุปสรรค ความล้มเหลว หรือความเครียดในชีวิต ไม่ว่าจะเป็นด้านส่วนตัว อาชีพ หรือความสัมพันธ์ Resilience เป็นคุณสมบัติที่ช่วยให้เราสามารถก้าวผ่านช่วงเวลาที่ยากลำบากได้อย่างเข้มแข็งและมีความหวัง ในขณะเดียวกัน “การจัดการอารมณ์” คือ

ทีมไหนมีดัชนี Wellbeing สูงสุด? เปลี่ยนเป็นเกมได้ ในยุคที่องค์กรและทีมงานต่างต้องเผชิญกับความเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว การสร้างสภาพแวดล้อมที่เอื้อต่อความเป็นอยู่ที่ดี (Wellbeing) ของพนักงานกลายเป็นหัวใจสำคัญของความสำเร็จอย่างยั่งยืน คำถามที่น่าสนใจคือ “ทีมไหนมีดัชนี Wellbeing สูงสุด?” อาจเปลี่ยนเป็นคำถามในเชิงเกมได้ เพื่อส่งเสริมความสนุกสนานและการแข่งขันเพื่อพัฒนาความเป็นอยู่ที่ดีของทีม นิยามของ Wellbeing Wellbeing หรือความเป็นอยู่ที่ดี คือภาวะหรือสภาวะของความสุข ความสมดุล

ให้คะแนนตนเองด้าน Self-Awareness คำจำกัดความและความเข้าใจ Self-Awareness หรือ “ความตระหนักรู้ในตนเอง” หมายถึง ความสามารถในการเข้าใจและรับรู้ถึงอารมณ์ ความรู้สึก ความคิด พฤติกรรม และจุดแข็งจุดอ่อนในตัวเองอย่างตรงไปตรงมา เป็นแนวคิดพื้นฐานสำคัญที่ช่วยให้บุคคลสามารถสะท้อนและเข้าใจตัวเองได้ดีขึ้น การมี Self-Awareness สูงช่วยให้ตัดสินใจได้อย่างมีเหตุผล ควบคุมอารมณ์และพฤติกรรมได้เหมาะสม รวมทั้งเสริมสร้างความเข้าใจและความสัมพันธ์กับผู้อื่นอย่างมีประสิทธิภาพ ความสำคัญของการประเมินตนเองด้าน Self-Awareness

ฝึกการสื่อสารอย่างมีสติ การสื่อสารอย่างมีสติ คือ กระบวนการของการส่งและรับสารในลักษณะที่ให้ความสำคัญกับปัจจัยทั้งด้านจิตใจและกาย เน้นการตระหนักรู้ในขณะนั้น ทั้งในเรื่องของความคิด อารมณ์ การตั้งใจ และการรับรู้ถึงสิ่งรอบข้าง เพื่อสร้างความเข้าใจที่แท้จริงและลดการเข้าใจผิด ซึ่งเป็นรากฐานสำคัญของการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพและสร้างความสัมพันธ์อันดีในทุกบริบทของชีวิต นิยามของการสื่อสารอย่างมีสติคือ การสื่อสารที่เกิดจากการรู้ตัวอย่างเต็มที่ในขณะนั้น ทั้งในกระบวนการฟัง พูด และการแสดงออกทางอารมณ์ โดยไม่เร่งรีบ ไม่มองข้ามรายละเอียด ซึ่งช่วยให้การสื่อสารเป็นไปอย่างละเอียดอ่อนและเข้าใจลึกซึ้งมากขึ้น ความเข้าใจในหัวข้อนี้สามารถแบ่งได้เป็น

Leaderboard ด้านการฟังเชิงลึก (Compassionate Listening) การฟังเชิงลึกอย่างเมตตา (Compassionate Listening) คือกระบวนการฟังอย่างตั้งใจและเต็มใจ เพื่อเข้าใจความรู้สึก ความคิดเห็น และมุมมองของผู้อื่น ด้วยความเห็นใจและความเคารพ ไม่ใช่เพียงแค่การได้ยินเสียง แต่เป็นการเปิดใจให้กับความรู้สึกและประสบการณ์ของผู้อื่นอย่างจริงจัง การฟังแบบนี้เน้นสร้างความเข้าใจและเชื่อมโยงกันอย่างลึกซึ้ง ช่วยสร้างความสัมพันธ์ที่แข็งแรงและบรรเทาความขัดแย้งในหลายบริบท ไม่ว่าจะเป็นในองค์กร ชุมชน หรือความสัมพันธ์ส่วนตัว นิยามของการฟังเชิงลึก

แต้มสะสมจากการให้ Feedback แบบเห็นอกเห็นใจ แต้มสะสมจากการให้ Feedback แบบเห็นอกเห็นใจ เป็นแนวคิดที่เน้นการสร้างแรงจูงใจและเสริมสร้างความเข้าใจซึ่งกันและกันในบริบทของการสื่อสารและพัฒนาทักษะการทำงาน โดยเฉพาะในบริบทขององค์กรหรือทีมงาน การให้ Feedback เป็นเครื่องมือสำคัญที่ช่วยเสริมสร้างความมั่นใจ ปรับปรุงประสิทธิภาพ และส่งเสริมความสัมพันธ์ในที่ทำงาน แต่การให้ Feedback อย่างเห็นอกเห็นใจคือการแสดงความเข้าใจและใส่ใจในความรู้สึกของผู้รับ Feedback ซึ่งช่วยให้ข้อความได้รับการเปิดใจและนำไปสู่การเปลี่ยนแปลงในเชิงบวก นิยาม ————

“Inner Quest” เกมฝึกความฉลาดทางอารมณ์ “Inner Quest” หรือ “การค้นหาในใจ” เป็นกระบวนการและเครื่องมือที่ออกแบบมาเพื่อเสริมสร้างและพัฒนาความฉลาดทางอารมณ์ (Emotional Intelligence) ในตัวบุคคลอย่างเป็นระบบและสนุกสนาน เกมนี้ไม่ใช่แค่การพัฒนาทักษะทางอารมณ์เชิงทฤษฎี แต่เป็นประสบการณ์ที่ช่วยให้ผู้เล่นได้เดินทางสำรวจภายในตัวเอง ค้นหา ควบคุม และจัดการอารมณ์ของตนเองอย่างเข้าใจและมีประสิทธิภาพ นิยามของ “Inner Quest” “Inner

ระบบสะสมแต้มจากการทำ Mindful Moment 5 นาทีต่อวัน นิยามและความเข้าใจ ระบบสะสมแต้มจากการทำ Mindful Moment 5 นาทีต่อวัน คือ การใช้แนวคิดของการฝึกสมาธิแบบใกล้ตัว (Mindfulness) ในชีวิตประจำวัน ด้วยการตั้งเป้าหมายให้ทำกิจกรรมที่เน้นการใส่ใจลมหายใจ ความรู้สึก หรือสิ่งรอบตัวเป็นระยะเวลาเพียง 5 นาทีต่อวัน

ภารกิจ “ความกรุณา” ประจำสัปดาห์เพื่อฝึก Being ความกรุณา (Compassion) เป็นคุณสมบัติที่สำคัญที่สะท้อนให้เห็นถึงความเข้าใจ ความเอื้ออาทร และความปรารถนาในการช่วยเหลือผู้อื่นอย่างจริงใจ โดยไม่หวังผลตอบแทน เป็นพฤติกรรมและทัศนคติของการแสดงความเมตตาและความเอื้ออาทรต่อผู้ที่อยู่ในความทุกข์ ยากลำบาก หรือกำลังเผชิญกับความท้าทายต่างๆ นิยามของความกรุณา คือ การแสดงออกซึ่งความห่วงใยและเข้าใจต่อความรู้สึกและสถานการณ์ของผู้อื่น พร้อมกับการปฏิบัติที่ส่งเสริมให้ผู้อื่นรู้สึกได้รับการสนับสนุนและเป็นที่รัก ใจความสำคัญของความกรุณาไม่ใช่เพียงการรู้สึกเห็นใจเท่านั้น แต่ยังรวมถึงการลงมือทำเพื่อช่วยเหลือและสนับสนุนอีกด้วย ความเข้าใจในความกรุณาเป็นสิ่งสำคัญในการสร้างความสัมพันธ์ที่ดีในทุกระดับ