“Measure What Matters” โดย John Doerr

“Measure What Matters” โดย John Doerr
.
สรุปย่อหนังสือ
หนังสือเล่มนี้เป็นแนวทางสำคัญเกี่ยวกับ OKRs (Objectives and Key Results) ซึ่งเป็นระบบการตั้งเป้าหมายที่ช่วยให้บริษัทเติบโตอย่างรวดเร็วและมีประสิทธิภาพ โดยมีการนำไปใช้ในองค์กรระดับโลก เช่น Google, Intel และ Amazon
.
แนวคิดหลักของหนังสือ
OKRs คืออะไร?

Objectives (เป้าหมาย): สิ่งที่คุณต้องการบรรลุ ควรชัดเจนและมีแรงบันดาลใจ
Key Results (ผลลัพธ์สำคัญ): ตัวชี้วัดที่สามารถวัดผลได้ เพื่อให้แน่ใจว่าเรากำลังเดินหน้าไปสู่เป้าหมาย
.
ทำไม OKRs ถึงสำคัญ?
-ช่วยให้ทีมมุ่งเน้นไปที่สิ่งที่สำคัญจริง ๆ
-ทำให้การทำงานโปร่งใส ทุกคนรู้ว่าองค์กรกำลังมุ่งไปทางไหน
-สร้างวัฒนธรรมของการวัดผลและพัฒนาอย่างต่อเนื่อง
.
วิธีการนำ OKRs ไปใช้ในองค์กร
-ตั้งเป้าหมายที่ทะเยอทะยานแต่สามารถบรรลุได้
-ควรกำหนด OKRs เป็นรายไตรมาสเพื่อให้มีความยืดหยุ่น
-ใช้ OKRs กับทั้งบริษัท ทีม และบุคคล เพื่อให้เกิดการจัดลำดับความสำคัญที่สอดคล้องกัน
….
ตัวอย่างความสำเร็จของ OKRs

Google ใช้ OKRs ตั้งแต่ยุคเริ่มต้น ทำให้บริษัทเติบโตอย่างรวดเร็ว
Bono (U2) ใช้ OKRs เพื่อผลักดันโครงการ ONE ที่ช่วยแก้ปัญหาความยากจนในแอฟริกา
…

ประโยชน์ที่คุณจะได้รับ
-เข้าใจแนวทางการตั้งเป้าหมายที่สามารถวัดผลได้
-ช่วยให้ทีมของคุณมีโฟกัสและขับเคลื่อนไปในทิศทางเดียวกัน
-นำระบบที่ได้รับการพิสูจน์แล้วมาใช้ในการบริหารบริษัทของคุณ
…..
https://fb.com/clubpattana
https://fb.com/gamelabth
https://bit.ly/Strengthenyou

#ABCCLUB #StrengthenYou
#GameLabTH
#ODMaster #StrategicFa
…
Contact : Tel. 0804198224
Line ID. 0804198224