“Pixar – พลังของความคิดสร้างสรรค์ที่เติบโตจากความปลอดภัยทางจิตใจ (Psychological Safety)”

“Pixar – พลังของความคิดสร้างสรรค์ที่เติบโตจากความปลอดภัยทางจิตใจ (Psychological Safety)”

เรื่องจริงขององค์กรที่สร้างวัฒนธรรมการทำงานร่วมกันอย่างสร้างสรรค์
Pixar Animation Studios เป็นผู้อยู่เบื้องหลังภาพยนตร์แอนิเมชันระดับตำนาน เช่น Toy Story, Finding Nemo, และ Inside Out สิ่งที่ทำให้ Pixar สร้างผลงานที่มีคุณภาพสม่ำเสมอ ไม่ใช่แค่ความเก่งของศิลปิน แต่คือ กระบวนการทำงานที่เปิดกว้างและให้พื้นที่ปลอดภัยในการแสดงความคิดเห็น

เหตุการณ์ที่เกิดขึ้น
Pixar มีกระบวนการสำคัญที่เรียกว่า “Braintrust”
ทุกครั้งที่มีการสร้างหนังเรื่องใหม่ ทีมผู้กำกับและทีมงานจะนำผลงานที่กำลังพัฒนาไปเสนอในวงประชุม Braintrust ซึ่งไม่มีลำดับขั้น ไม่มีใครใหญ่กว่าใคร ทุกคนสามารถให้ “Feedback อย่างตรงไปตรงมา” ได้โดยไม่ต้องกลัวว่าจะเสียหน้าหรือถูกมองแย่

เช่น ตอนทำเรื่อง “Toy Story 2” ทีมงานพบว่าภาพยนตร์เวอร์ชันแรก “แย่มาก”

พวกเขากล้าพูดตรงๆ กับผู้บริหาร
ทีมจึงตัดสินใจ ทำหนังใหม่ทั้งหมดภายในเวลาเพียงไม่กี่เดือน
ผลลัพธ์คือ Toy Story 2 กลายเป็นหนึ่งในภาคต่อที่ดีที่สุดตลอดกาล

ผลลัพธ์ที่เกิดขึ้น
Pixar สามารถรักษาคุณภาพหนังให้อยู่ในระดับสูงได้อย่างต่อเนื่อง
ทีมงานทุกคนรู้สึกว่าความเห็นของตนเองมีคุณค่า
วัฒนธรรม “พูดความจริงโดยไม่กลัว” กลายเป็นจุดแข็งขององค์กร

แนวคิดการบริหารที่นำมาใช้
Psychological Safety – ให้พื้นที่ปลอดภัยสำหรับการแสดงความคิดเห็น

Collaboration Over Ego – ความคิดที่ดีไม่ได้มาจากใครคนใดคนหนึ่ง แต่เกิดจากการกล้าพูด กล้าฟัง

Iterate and Improve – ความสมบูรณ์ไม่ใช่สิ่งที่เกิดขึ้นครั้งเดียว แต่คือผลจากการปรับปรุงซ้ำแล้วซ้ำเล่า

>>>>
PIC: รูปลองใช้ Chat GPT Gen มาให้ เพื่อ ลองไอเดีย หลายรูปแบบ และ ไม่ติดลิขสิทธิ์ ใด ๆ
….
https://fb.com/clubpattana
https://fb.com/gamelabth
https://bit.ly/Strengthenyou
#ABCCLUB #StrengthenYou
#GameLabTH
#ODMaster #StrategicFa
…
Contact : Tel. 0804198224