Customize Consent Preferences

We use cookies to help you navigate efficiently and perform certain functions. You will find detailed information about all cookies under each consent category below.

The cookies that are categorized as "Necessary" are stored on your browser as they are essential for enabling the basic functionalities of the site. ... 

Always Active

Necessary cookies are required to enable the basic features of this site, such as providing secure log-in or adjusting your consent preferences. These cookies do not store any personally identifiable data.

No cookies to display.

Functional cookies help perform certain functionalities like sharing the content of the website on social media platforms, collecting feedback, and other third-party features.

No cookies to display.

Analytical cookies are used to understand how visitors interact with the website. These cookies help provide information on metrics such as the number of visitors, bounce rate, traffic source, etc.

No cookies to display.

Performance cookies are used to understand and analyze the key performance indexes of the website which helps in delivering a better user experience for the visitors.

No cookies to display.

Advertisement cookies are used to provide visitors with customized advertisements based on the pages you visited previously and to analyze the effectiveness of the ad campaigns.

No cookies to display.

BlogTool

บัญญัติ 10 ประการเพื่อให้ผลงานโปรเจคเลิศเลอเพอเฟ่ค

โดย วชิราพร ชัยวรมุขกุล (เจ)
Tel. 089-712-7172
clubpattana
@hotmail.com
บัญญัติ 10 ประการในการเค้นให้โปรเจคใด โปรเจคหนึ่ง ขององค์กรสุดยอด
ถ้าองค์กรของเรา เป็นองค์กรที่มีทุนทรัพย์มากพอ (ใครๆ ก็อยากเป็นแบบนี้)
ก็คงหนีไม่พ้นเรื่องผู้นำตามเคย
แต่เดี๋ยวก่อนค่ะ … คราวนี้ ไม่เหมือนที่ผ่านมานะคะ

หัวหน้าโปรเจคขององค์กร อาจไม่ใช่หัวหน้างาน หรือ ผู้จัดการ เสมอไป
โปรเจคนั้น อาจใช้ระยะเวลาเพียงช่วงหนึ่ง เพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์
และเป็นไปตามมโยบายองค์กร ก็ได้
ดังนั้น (หากสมมติ)
ถ้าคุณถูกแต่งตั้งให้เป็นหัวหน้าโปรเจค
และต้องดำเนินการอื่นๆ ตามมาอีกมาก
ลำดับแรกที่สำคัญที่สุด  คือการฟอร์มทีม หรือเฟ้นหาคน
                     businessmen-384741_1920

แต่จำไว้ว่า ผู้นำที่กุมชัยชนะได้แตกต่างกันนั้น
มันเกิดขึ้นเพราะ
ผู้นำอาจไม่ใช่คนที่เก่งที่สุด
แต่ผู้นำต้องเฟ้นหา สุดยอดคนเก่งเข้ามาให้ได้
โดยไม่ได้ มีข้อเสนอดีๆ แค่เรื่องเงินอย่างเดียว
แค่นั้นยัง
ไม่พอ
ผู้นำ ต้องใส่กลิ่นอายความมีส่วนร่วมอย่างบ้าคลั่ง
ให้คนเก่งเหล่านี้ด้วย
stadium-2921657_1920

วิธีการที่ ผู้ประสบความสำเร็จเขาทำกัน
บอกได้เลยว่า มันดูเหมือนง่าย เพราะเหมือนเป็นสูตรสำเร็จ
แต่ทำยากนะ
ลองมาดูกันค่ะ

1. ตามล่าหาคนเก่ง
2. จ้างสุดยอดคนเก่งเหล่านี้ มาให้ได้ (ถึงว่า .. สำหรับองค์กรที่มีทุนหนาพอ)
3.ตัดไปบ้าง คือ อาจจำเป็นต้องตัด คัดคนที่ฝีมือยังไม่ถึงออกไปจากกลุ่ม
4. ดัดแปลงโฉมใหม่บ้าง โดยเฉพาะฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ ให้เป็นทางผ่านที่ดี
เวลาทำงานอะไร จะได้คล่องขึ้น
5.สร้าง สถานที่ที่เอื้ออำนวยให้คนในทีม มีการกระจายความคิด
และพร้อมที่จะแสดงความเป็นผู้นำในแต่ละคนออกมา
6 ตัด คือ ตัดระยะห่างระหว่างคนเก่ง 2 คน ให้มันสั้นๆ เข้าไว้
คนเก่งๆ ต้องต่อยอดกัน ไม่ใช่ทำลายความคิดกันและกัน
7. ตรวจสอบระบบที่เซตไว้
8 ปลด และ ปล่อย
หมายถึง ปลดปล่อยความอิสระ ของคนเก่งเหล่านี้ออกมา ไม่จำเป็นต้องให้เขาอยู่ในกรอบ
เพียงแต่ เซตระบบ และค่อยๆ ดูแล ตามกันไป อย่าให้เขาแหกทีม (บินเดี่ยว)
9. ประเคน ค่าใช้จ่าย
แต่ต้องเกี่ยวกับโปรเจคซะส่วนใหญ่นะ ไม่ใช่ประเคนเงินถล่มทลายไปกับแสงสีเสียง แต่ไอเดียไม่เกิด
10   สร้างแรงบันดาลใจ เพื่อให้ได้ผลลัพธ์ที่ออกมา สุดเพอเฟค
create-3026190_1920
หากโปรเจคที่เซตขึ้นมานี้ หัวหน้าโปรเจคทำได้ทั้ง 10  ข้อ (หรือเกือบๆ )
มันจะทำให้ความสำเร็จของโปรเจค เกินร้อยเปอร์เซ็นต์
ส่งผลให้มาตรฐานขององค์กร สูงลิ่ว
แซงหน้าคู่แข่ง จนแทบตามไม่ติดเลยก็ว่าได้
Facebook Comments Box