เรียนรู้วิชา MBA ผ่านเกม domino Business Game #5

เรียนรู้วิชา MBA ผ่านเกม domino Business Game#5

 

โดย วชิราพร ชัยวรมุขกุล (เจ)
Tel. 089-712-7172 clubpattana@hotmail.com

 

สวัสดีครับ
เพิ่งผ่านพ้นไปกับการ เวียนมาอีกครั้ง
ในการจัดกิจกรรม Domino Business Game
ในครั้งนี้ ดุเดือด เชือดเฉือนกันมาก
เพราะมีแต่นักธุรกิจผู้มากความสามรถ และมองภาพออกได้ไว
คือ มีประสบการณ์ในการทำธุรกิจค่อนข้างโชกโชนแล้ว
ประเด็นที่สำคัญ ของบทความในรอบนี้คือ
ว่าด้วย กลยุทธ์ การวางตำแหน่งคน

 

ในเกมส์ครั้งหนึ่ง เราจะมีตำแหน่ง ในเกมส์
ทั้ง Leader ทั้งสถาปนิกผู้ก่อสร้างตึก
ทีมวางกลยุทธ์ ซึ่งประกอบด้วยการตลาดนำ
ทีมออกแบบการผลิต (ผลิตอย่างไรจึงจะได้กำไรสูงสุด และเสียต้นทุนน้อยที่สุด)

 

มีอยู่ครั้งหนึ่ง สถานการณ์แรกเริ่มที่ไม่ค่อยจะดี
กล่าวคือ ทีมสถาปนิกและวิศวกรผู้สร้างตึก สร้างแล้วสร้างอีก ก็เกิดปัญหาและ
ไม่ตรงตามเป้าที่วางไว้
พอมารอบสอง ที่ประกอบกับสภาวะเศรษฐกิจที่เฟื่องฟูขึ้น
องค์กร แต่ละกลุ่ม ต้องรีบชิงความได้เปรียบ
หัวหน้าทีมหนึ่ง (ที่กล่าวไว้) ไม่รอช้า
รีบปรับเปลี่ยนตำแหน่งคน
Put the right man to the right job ทันที
โดย วางสลับตำแหน่ง หน้าที่ความรับผิดชอบ
แต่มีการระดมสมองช่วย
เพื่อ ผู้ที่มารับตำแหน่งใหม่ (ซึ่งไม่เคยทำมาก่อน) จะต้องได้รับการเทรน
ซึ่งในเกมส์ ใช้เวลาน้อยนิดมาก แต่ความเป็นจริง
การจะสลับสับเปลี่ยนตำแหน่งความสามารถ ต้องใช้เวลานานระดับหนึ่ง
มีการเทรนระดับหนึ่ง จนกว่าจะเข้าใจและมาแทนที่ได้

 

เกมส์จำลองนี้ ทำให้ผู้เข้าอบรม รู้ซึ้งตรงนี้เองว่า
1 การสลับตำแหน่ง ไม่ใช่เรื่องง่าย
การเปลี่ยนนั้นง่าย แต่จะได้มาซึ่งความสามารถ ต้องใช้เวลา
2 ถ้าประเมินแล้วเล็งเห็นว่า การเปลี่ยนตำแหน่งกัน ภายในองค์กร
ให้ผลลัพธ์ออกมาแล้วดีขึ้น จงรีบดำเนินการ
3 ทุกครั้งของการสลับตำแหน่ง ต้องมีเรื่อง training และมีจิตวิทยาการขอที่ดี
จึงจะเกิดความร่วมมือ และลดข้อขัดแย้ง
4 การสลับตำแหน่ง จะดีหรือไม่ ขึ้นกับการวางกลยุทธ์ของผู้นำทีม
ฉะนั้น ผู้นำ จึงมีบทบาทสำคัญมาก