ผู้บั่นทอน VS ผู้ทวีปัญญา กับผู้สืบทอดกิจการ

โดย วชิราพร ชัยวรมุขกุล (เจ)
Tel. 089-712-7172 
clubpattana@hotmail.com

 

สวัสดีค่ะ วันนี้ตามหัวข้อที่ชื่อออกจะแปลกสักหน่อย
แต่มันมีที่มาที่ไปจากหนังสือเล่มหนึ่ง

 

จะกล่าวไปถึง ช่วงระยะเวลาหนึ่ง
ได้มีโอกาสให้คำแนะนำกับผู้สืบทอดกิจการท่านหนึ่ง
ที่ บทบาทหน้าที่ของเขา จะกลายเป็นผู้นำในองค์กร
(บริษัททั้งหลายของตระกูล)
แต่ที่แย่กว่านั้น หนุ่มนักเรียนนอกรายนี้ มีความคิดก้าวหน้าเกินกว่า
จะทำตามสิ่งที่ยึดถือตามธรรมเนียมปฏิบัติ แต่เก่า เอาล่ะสิ

 

 

 

confusion-311388_1280

 

 

 

เคสแบบนี้มีให้เห็นมากมาย
เพราะมีธุรกิจกงสีไม่น้อย ที่ให้ลูกหลานมาสืบทอดต่อเจตนารมณ์
และห้ามลูกหลานปรับเปลี่ยนวัฒนธรรมภายในองค์กร

 

 

hands-966492_1920

 

 

คำอ้างเหล่านั้นคือ
“ก็เขาเคยอยู่ เคยทำมาแบบนี้มาตัั่้งนาน”
“จะไปเปลี่ยนมันทำไม”
“เปลี่ยนไปไม่ดีขึ้นหรอก มีแต่จะต้นทุนสูงเปล่าๆ”

คำถามที่อัดอั้น ที่บรรดาเด็กหัวใหม่อยากจะระเบิดออกมาคือ
“แล้วให้อั๊วไปเรียนต่อสูงๆ เพื่อมาบริหารแบบเดิมๆ ทำไม”

 

*************************************************************

 

ที่เกริ่นมาทั้งหมดนี้ จะนำพาทุกท่านโยงสู่หนังสือเล่มหนึ่งชื่อ
“Multipliers” ซึ่งเขาแปลเป็นไทยว่า ผู้นำแบบทวีปัญญา

ผู้บั่นทอน คือนักฆ่าทางความคิด
ส่วนผู้ทวีปัญญา คือผู้สร้างอัจฉริยะ
อาจไม่ตรงตามตัวเสมอไป แต่ที่แน่นอน
ผู้ทวีปัญญา จะสร้างคนรอบตัวให้เก่งขึ้น แม้ไม่ได้เป็นอัจฉริยะ
แต่ผู้ทวีปัญญา จะกระตุ้นให้ผู้อื่นและ
สร้างบรรยากาศแห่งอัจฉริยะและบรรลุผลในทางที่ดี

 

เขาช่างมีพรสวรรค์ ในการดึงเอาความเก่งของคนอื่นออกมา
และพัฒนาความเก่งเหล่านั้นให้ต่อยอดไปได้ไกลด้วย

 

together-2643652_1920

 

 

กลับมาที่เรื่องราวที่สรุปได้ไม่ยาก

ผู้บั่นทอน จะใช้คนเก่ง
เมื่อเกิดข้อผิดพลาด ผู้บั่นทอนตำหนิทันที
อีกทั้งชอบการสั่งการและไม่ให้ผู้อื่นตัดสินใจ
ผลของความสำเร็จเกิดจากการควบคุม
ซึ่งทั้งหมดที่ฟังดูแล้วน่าอึดอัดมาก ถ้าเราเป็นคนเก่งคนหนึ่ง
ที่ต้องอยู่ภายใต้ผู้นำองค์กรดังกล่าว

 

 

ในขณะที่ผู้ทวีปัญญา พัฒนาคนเก่ง และจะสำรวจความบกพร่อง
โดยไร้คำติเตียน ( แม้กระทั่งเรียกไปด่า)
เขาให้โอกาสผู้อื่นตัดสินใจโดยเขาครองตัวเองในฐานะที่ปรึกษา
ฉะนั้น เขามีหน้าที่เพียงสนับสนุน ความสำเร็จในองค์กร

 

 

เดี๋ยวจะมานำเสนอต่อใน ตอนถัดไป
ว่า ศิลปะของการตั้งคำถาม แบบ  AI
ช่วยอะไรๆ เขาได้เยอะเลยค่ะ
โดยเริ่มจากจุดเพียงเล็กๆ
แล้วนำมาขยายผลต่อยอดได้มหาศาลเลยทีเดียว

 

 

รอติดตามนะคะ

Facebook Comments